一、工地上拿不到钱找哪个部门

如果在工地上拿不到钱，可以找以下部门：

1. 劳动监察部门。劳动监察部门负责监督用人单位遵守律法规的情况，包括工资支付等方面。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期仍不支付，可对其加付等处罚措施。

2. 劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位存在劳动争议，例如对工资数额、支付方式等有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。

3. 建设行业主管部门。因为建筑工地的管理往往涉及到建设行业的规范，建设行业主管部门可能会对拖欠工资的建筑企业进行监管和处理，督促企业解决工资拖欠问题。

二、工地意外受伤怎么赔偿

在工地意外受伤后，赔偿情况需根据多种因素确定。

（一）下的赔偿

1. 如果受伤者与建筑等存在劳动关系，属于情形。受伤者应先进行，由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。这些费用大部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付，例如停工留薪期工资等。

（二）劳务关系下的赔偿

1. 若与雇主是劳务关系，按照双方过错承担相应责任。雇主应承担医疗费、、护理费等费用，如果伤者自身对伤害存在过错，可能会减轻雇主的赔偿责任。

2. 双方可先协商赔偿事宜，协商不成，伤者可通过向雇主等相关责任人要求赔偿。

三、在工地宿舍突发脑出血工地赔偿吗

在工地宿舍突发脑出血，工地是否赔偿需要分情况来看。

（一）如果是因为工作原因导致的，例如长时间高强度工作引发过度劳累，进而突发脑出血，这种情况可能被认定为工伤。一旦认定为工伤，工地应当按照工伤保险的相关规定给予赔偿，赔偿范围包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。

（二）如果是自身疾病原因，如自身存在高血压等疾病，在非工作诱因下突发脑出血，一般不能认定为工伤。不过，工地如果没有依法为劳动者缴纳等费用，劳动者可以要求工地在医保报销范围内承担赔偿责任。

（三）如果工地在劳动者发病后，没有尽到合理的救助义务，如未及时拨打急救电话等，工地可能需要对因此扩大的损失承担一定的赔偿责任。

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