一、公司倒闭股东是不是要承担公司债务

公司倒闭后，股东是否要承担公司债务不能一概而论。

一般情况下，股东以其出资额为限对公司债务承担责任。如果股东已足额缴纳出资，且不存在滥用人独立地位和股东有限责任等损害公司债权人利益的情形，那么股东无需对公司债务承担额外责任。

然而，若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，在公司财产不足以清偿债务时，股东应在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充清偿责任。

另外，若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，股东将对公司债务承担。

二、公司倒闭老板跑了怎么办

当公司倒闭老板跑了，首先应尽快联系公司的相关债权人，如供应商、银行等，告知他们公司的情况，共同商讨应对策略。其次，查看公司的财务状况和资产情况，了解公司的债务和资产规模，以便后续进行合理的处置。再者，若公司有未完成的合同或业务，应及时与合作伙伴沟通，协商解决办法，尽量减少损失。同时，可以向当地的工商行政管理部门等相关机构咨询和求助，了解法律程序和权益保障措施。如果涉及到劳动纠纷，要及时与员工沟通，说明公司的现状和后续安排，按照法律规定妥善处理员工的权益问题。总之，要冷静应对，积极采取措施，尽量减少损失和不良影响。

三、公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资

当公司倒闭老板跑路时，员工讨回工资可通过以下途径。

1. 向劳动监察部门投诉。员工可携带相关劳动资料，如、工资条等，前往当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。

2. 申请。如果劳动监察部门无法有效解决问题，员工可以向委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要明确被申请人（即公司），并详细陈述工资拖欠的情况及相关证据。

3. 。若劳动仲裁裁决生效后公司仍未支付工资，员工可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、拍卖公司财产等方式，强制公司支付员工工资。

总之，员工在讨回工资时要积极主动，保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。

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