一、伪造劳动合同去哪里起诉

如果发现伪造劳动合同的情况，可以向有管辖权的人民法院起诉。一般来说，这可能涉及以下几种情况的管辖法院：

1. 合同履行地法院。如果能确定劳动合同履行的地点，该地的基层人民法院有管辖权。例如工作地点所在的基层法院。

2. 被告住所地法院。如果无法确定合同履行地或者为了方便诉讼，也可以向被告住所地法院起诉，被告住所地即对方居住的地址所在的基层人民法院。

在起诉前，需要收集相关证据来证明合同是伪造的，例如通过笔迹鉴定、印章鉴定等手段获取的证据。同时，要按照法院的要求准备好起诉状，写明诉讼请求、事实和理由等内容。

二、劳动合同造假去哪里举报

如果发现劳动合同造假，可以向以下部门举报：

1. 劳动监察部门。劳动监察部门负责对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，包括劳动合同的订立情况。可以携带相关证据材料前往当地的劳动监察大队进行举报，他们会对举报内容进行调查核实。

2. 机构。在劳动仲裁过程中，如果发现一方提供的劳动合同造假，机构有权进行审查并作出相应处理。并且在仲裁过程中可以提出对劳动合同真实性的质疑，请求仲裁庭进行鉴定等相关操作。

3. 人民法院。如果是在诉讼过程中发现劳动合同造假，可以向人民法院反映情况。法院会根据相关证据规则进行审查判断，对造假方进行处罚，并依据事实作出公正判决。

三、劳动合同争议如何处理

劳动合同争议处理主要有以下几种方式：

1. 协商。这是最基本的解决方式，发生劳动合同争议后，劳动者和用人单位可以自行协商，就争议事项达成一致解决方案。双方可以通过平等、自愿的沟通，在互谅互让的基础上化解矛盾。

2. 调解。可以向企业调解委员会、依法设立的基层组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解组织会依据相关，促使双方达成调解协议。

3. 仲裁。如果协商和调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出仲裁裁决。一般来说，劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序。

4. 诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，并作出判决。

以上是关于伪造劳动合同去哪里起诉的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。