一、不签劳动合同如何起诉

若未签订劳动合同想要起诉，可按以下步骤进行。首先，需收集证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作考勤记录、工作邮件、聊天记录等，这些证据对于证明劳动关系至关重要。其次，准备起诉状，明确诉讼请求，即要求用人单位支付未签订劳动合同的差额等。起诉状应详细陈述案件事实和理由。然后，将准备好的证据和起诉状提交至有管辖权的仲裁委员会或人民法院。在诉讼过程中，要积极配合法院或仲裁机构的工作，提供相关证据和协助调查。最后，法院或仲裁机构会根据具体情况进行审理和裁决，当事人应尊重裁决结果并依法执行。

二、诉讼可以起诉法人吗

一般情况下，诉讼注销不能直接起诉法人。公司是独立的法人主体，有其自身的法律地位和责任。

当公司注销后，其主体资格消灭，通常不能再以公司名义进行诉讼。但如果存在特殊情况，如法人在公司注销过程中存在过错，如虚假清算、恶意注销等，给他人造成损失的，可以根据具体情况，以法人为被告提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。

此外，如果法人在公司注销后仍利用原公司的名义进行活动，给他人造成损失的，也可以以法人为被告提起诉讼。

总之，不能一概而论地说诉讼公司注销就可以起诉法人，需要根据具体的事实和法律规定来判断。

三、法人可以不到场吗怎么办

劳动仲裁中，法人原则上应到场。若法人不能到场，可委托代理人参加仲裁活动。法人应向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明、授权及代理人的明等材料。代理人应按照法律规定和授权范围，行使法人的权利，履行法人的义务。若法人未委托代理人，又未到场，仲裁庭可以缺席裁决。但这并不影响法人依法应承担的责任。法人应积极配合劳动仲裁的相关程序，提供相关证据和材料，以维护自身合法权益。同时，法人也可在仲裁过程中通过合法途径表达自身意见和诉求。

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