一、大连市劳动合同范本的格式是哪些

大连市劳动合同范本通常包含以下主要格式和内容：

**首部**：明确合同双方当事人信息，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式等；劳动者的姓名、住址、号码、联系方式等。

**正文**：

1. 劳动合同期限：约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限等具体期限内容。

2. 工作内容和工作地点：详细说明劳动者的工作岗位、工作职责以及工作的具体地点。

3. 工作时间和休息休假：规定工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等，以及、病假等休息休假安排。

4. 劳动报酬：明确工资支付形式、支付周期、工资标准等。

5. 社会保险和福利待遇：约定用人单位为劳动者缴纳各项社会保险以及提供的其他福利待遇。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：确保劳动者工作环境安全健康。

**尾部**：双方签字或盖章，注明签订日期。此外，还可能包括一些附件，如岗位说明书、等作为合同补充。

二、违反合同有哪些情形关于劳动合同

劳动合同中违反合同的情形主要包括以下方面：

（一）用人单位违反合同的情形。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬，例如、少发奖金等；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，影响劳动者的社会保障权益；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

（二）劳动者违反合同的情形。首先，劳动者严重违反用人单位的规章制度，如多次、违反保密制度等；其次，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；再者，劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；最后，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

三、第93条的解释有什么

《劳动合同法》第93条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

具体解释如下：

（一）关于违法犯罪责任追究。不具备合法经营资格的用人单位实施违法犯罪行为，需依法承担相应法律责任，这是维护社会经济秩序和法律尊严的必然要求。

（二）劳动报酬等支付义务。即便单位不具备合法经营资格，只要劳动者实际付出了劳动，单位或其出资人就要按规定支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金等。这是保障劳动者基本权益，体现劳动付出应得回报的原则。

（三）损害赔偿责任。如果因单位不具备合法经营资格等原因给劳动者造成损害，比如拖欠工资导致劳动者生活困难等，该单位或其出资人应当承担赔偿责任，以弥补劳动者所受损失，切实维护劳动者合法权益。

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