一、劳动合同官司律师费多少钱

劳动合同官司的律师费并无固定标准，通常受多种因素影响：

（一）案件复杂程度。若涉及复杂的法律关系，如、福利待遇认定等，需要律师投入更多时间和精力进行研究分析，律师费可能较高；若案件事实清晰、法律关系简单，律师费相对较低。

（二）案件标的金额。一般来说，涉及经济补偿、赔偿等金额较大的案件，律师会根据标的金额按一定比例收取律师费，比例通常在一定范围内浮动。

（三）律师的经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，其专业能力和服务质量相对更有保障，收费可能会比普通律师高一些。

（四）地区差异。不同地区的经济发展水平和法律服务市场行情不同，律师费也会有所差异。一般经济发达地区的律师费相对较高。

具体的律师费金额，需要与或律师进行协商确定，双方会综合考虑上述因素及案件具体情况达成收费协议。

二、劳动合同诉讼多长时间出判决

劳动合同诉讼的判决时间需根据具体程序和案件复杂程度来确定，具体如下：

- 简易程序：基层人民和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

- 普通程序：除适用简易程序之外的其他民事案件，适用普通程序审理。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

- 上诉案件：若当事人对一审判决不服提起上诉，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

三、劳动合同上诉之后谁付

在劳动合同纠纷上诉后，诉讼费的承担通常按以下情况确定：

（一）一般原则。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。例如，劳动者在一些诉求上胜诉，用人单位在另一些诉求上胜诉，法院会综合考虑双方的胜负情况来分配诉讼费。

（二）撤诉情况。如果上诉人在上诉后又撤诉的，案件受理费由上诉人负担。因为是上诉人主动撤回上诉，导致诉讼程序终止。

（三）调解结案。若双方经调解达成协议，诉讼费用的负担由双方协商解决；协商不成的，由人民法院决定。这体现了尊重当事人意愿和法院的裁判权。

需要注意的是，具体的诉讼费承担最终由人民法院根据案件实际情况，依照相关法律和司法解释的规定来判定。

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