一、公司不签劳动合同不买五险怎么赔

若公司存在不签劳动合同且不买五险的情况，劳动者可依法主张相应赔偿。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。若因用人单位未缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇，给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动者在主张权利时，应保留好相关的工作证据，如工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

二、公司不签劳动合同不买社保怎么办

如果公司不签劳动合同且不买社保，你可以采取以下措施：

首先，与公司进行协商，要求其签订劳动合同并补缴社保。在协商过程中，要保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等。

其次，若公司拒绝协商，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，督促其改正违法行为。你需要提供能证明你与公司存在的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。

最后，如果你对劳动监察部门的处理结果不满意或者公司在一定期限内仍未改正，你可以向委员会申请仲裁。申请仲裁时，要明确提出要求公司签订劳动合同、补缴社保以及赔偿因未签合同和未买社保给你造成的损失等请求。仲裁委员会会根据相关和证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关材料，以便维护自己的合法权益。

三、怎么告老板不签劳动合同不交社保

告老板不签劳动合同不交社保，可通过以下途径：

首先，收集证据。包括工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及未签劳动合同和未交社保的相关证据，如聊天记录、邮件等。

其次，向劳动监察部门投诉。可以前往当地劳动监察大队，提交收集到的证据，请求其责令老板签订劳动合同并补缴社保。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其履行法定义务。

最后，若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可提起。准备好详细的仲裁申请书，将相关证据一并提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会会依法进行审理，在查明事实的基础上作出裁决，要求老板签订劳动合同、补缴社保并可能支付相应的经济补偿。

总之，要通过合法途径维护自身权益，积极收集证据，借助劳动监察和仲裁的力量，促使老板履行法定责任。

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