一、银行押运员互殴怎么处理

银行押运员互殴的处理方式如下：

（一）内部纪律处分

1. 银行押运工作通常由专门的保安押运公司负责，公司内部有严格的规章制度。互殴行为违反了工作纪律，公司可根据规定对涉事押运员进行警告、罚款、停职或者辞退等纪律处分。

2. 内部会进行调查，确定互殴的起因，例如是因为个人矛盾、工作分歧还是其他因素导致，以便做出恰当的纪律处罚。

（二）治安处罚方面

1. 如果互殴行为扰乱了社会公共秩序，公安机关有权介入。根据互殴情节的轻重，可能对涉事押运员进行、罚款等治安处罚。

2. 若互殴造成一方或双方身体受到轻伤以下伤害，属于治安案件范畴。但如果造成轻伤及以上的伤害结果，可能会涉及刑事犯罪，面临更严厉的刑事处罚。

（三）民事赔偿责任

1. 互殴给对方造成身体伤害的，一方需要对另一方的医疗费、等合理损失承担民事赔偿责任。如果双方都有过错，按照各自的过错比例分担相应的责任。

二、摊贩多人互殴怎么处理

摊贩多人互殴属于治安案件甚至可能涉及刑事案件，处理方式如下：

（一）治安案件的处理

1. 报警后，警方会及时赶到现场制止互殴行为，防止事态进一步恶化。

2. 对参与互殴的人员进行调查询问，了解事件的起因、经过等情况。同时会查看现场是否有监控录像或者寻找目击，收集相关证据。

3. 根据调查结果，对于互殴情节较轻的，警方可以依据对参与互殴者处以罚款、拘留等。

（二）刑事案件的处理

1. 如果互殴造成一方或多方重伤甚至死亡的严重后果，这就涉嫌刑事犯罪。警方会以涉嫌或者等进行立案侦查。

2. 收集包括伤情鉴定、现场物证、证人证言等在内的各种证据，将案件移交检察院提起。

3. 会依据相关法律规定对进行判决，判处、甚至等刑罚，并可能要求承担民事赔偿责任。

三、互殴对方不和解怎么处理

如果互殴对方不和解，可按以下方式处理：

1. 依据法，公安机关会根据双方的过错程度、伤情等情况作出相应处罚。如果情节较轻，可能处以罚款、拘留等处罚。例如，双方都有轻微伤害且过错相当，可能均被处以行政拘留。

2. 在民事赔偿方面，即使对方不和解，受伤一方仍可通过要求赔偿医疗费、误工费等相关损失。法院会依据双方提供的证据，如医疗票据、误工证明等判定赔偿数额，并不以对方是否和解为前提。

3. 如果互殴造成一方达到轻伤及以上程度，构成罪等刑事犯罪的，即使对方不和解，司法机关也会依据法律规定追究刑事责任。在量刑时，积极赔偿等情节可能作为从轻处罚的考量因素，但并不影响定罪。

以上是关于银行押运员互殴怎么处理的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。