一、保密协议刑事责任

关于违反保密协议所应承担的刑事法律责任：保密协议通常是指双方当事人以书面或者口头方式就一方向对方披露机密资料时，共同达成的限制信息透露给任何第三方的共识性协议。

当某人因违反保密协议而导致严重后果发生时，我国相关的刑法条文对其行为进行了严格规定，给予其侵犯商业秘密的处理。

如果由此给的所有者造成了极其严重的经济损失，此人将面临3年以下的判决外加的制裁；若给商业秘密所有者带来了极为恶劣的后果，此人将被判处3年以上、7年以下的有期徒刑，同时也要承受同等数额的罚金惩罚。

保密工作不仅涉及到采用各种技术手段来保护保密信息不受侵犯，还包括制定和执行防范措施以及其他相关内容。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条

有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（1）以、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（3)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

二、保密协议只有一方签字生效吗

在仅由某方当事人单独签署并加盖印章的保密协议情形下，即视为有效且生效。

针对受限于保密责任的劳动者，雇佣机构有权在或保密协议中设定条款，同时与劳动者明确约定在解除或终止劳动合同时，在竞业限制期限范围内，需按月向劳动者支付相应的。

如果劳动者违反了竞业限制约定，他们则需要依照约定，向雇佣机构支付相应的违约金。

三、大厂的保密协议有效吗

根据我司现行的律及企业内部管理规范，作为企业应负有法律责任并具备道义上的义务，必须依照法定的流程与员工签订合法有效的保密协议。

该协议具有强大的法律约束力，同时也是双方都必须切实遵守、共同践行的合约义务。

若协议内容明确约定了竞业限制条款，则员工须严格遵循相关约定，禁止以任何形式违规投身于与本构成竞争关系的同类或关联机构进行工作。

如若违反上述约定，将面临相应的违约罚款处罚。

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