一、合同保密协议合法吗

其有效性取决于具体情境与条件。在下列情形下，保密协议被视为有效：

（1）签订保密协议的各方当事人均拥有合法的民事权利能力及民事行为能力；

（2）协议签署过程中，当事人的意思表达均属自愿、真实且明确；

（3）保密协议内容未违反现行法律法规或社会公序良俗。若当事人选择以书面合同书的方式订立协议，则自所有当事人均已签字、盖章或按指印之时起，该合同即告生效。

《》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、签的保密协议合法吗

当企业和员工签署的保密协议内容规范合理，无任何违法违规之处，并且彼此都是在真诚、平等的原则上达成共识之后所形成的协议，往往会被普遍认可为具有法律约束力的协议。这类保密协议的设立初衷，主要是为了保障企业的商业机密以及智力成果等核心权益，同时也确保了员工在其工作期间以及离职后的一段时间内，不会对外泄露或者滥用企业的机密信息。因此，这份协议应当明确规定保密的具体范围、期限、双方各自享有的权利和承担的义务，以及违约行为所需要承担的相应法律责任，从而保证其具备充分的法律效力。

三、合同保密协议条款如何表达

关于合同里保密协议的那些事儿嘛，我们就这么来写吧：在咱们签订合同并执行的这段时间内，你我之间知道的所有商业机密，都得放在心里头，不能随便和别人分享。要是有谁没经得起诱惑，忍不住告诉了别人，那可就得算他违约！这个时候，他就得承担相应的违约责任，也就是要赔偿另一方因为他的行为而遭受的损失。至于这个违约责任具体是什么呢？比如说，咱们可以约定如果有人违约的话，就得向对方支付一笔不小的违约金。

以上是关于合同保密协议合法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。