一、工地一条人命赔偿标准

工地发生人员死亡事故的赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）丧葬补助金

按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

（二）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数据每年会根据国家统计部门公布的数据而有所调整。

（三）供养亲属抚恤金

1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

此外，如果事故是由第三方侵权导致的，家属除了可以获得外，还可以要求第三方承担侵权赔偿责任，比如因工地安全设施存在问题，由设施的提供者承担侵权赔偿责任。但在实际执行中，有些费用可能会存在抵扣情况，具体要根据各地的司法实践和相关规定来确定。

二、工地人员伤亡责任归谁

工地人员伤亡责任归属较为复杂，需综合多方面因素判断。

（一）如果伤亡是因为工人自身故意违反操作规程或者故意自残、自杀等行为导致，一般由工人自己承担主要责任。例如工人明知危险还违规拆除安全防护装置进而受伤，自身存在较大过错。

（二）如果是工地管理方存在过错导致伤亡，责任归属于工地管理方。比如工地未提供合格的安全防护设备、未对工人进行必要的安全培训、施工现场安全管理严重缺失等情况。

（三）如果伤亡是由于第三方原因造成，如工地外的车辆闯入工地造成工人伤亡，则由第三方承担侵权责任。

（四）在存在多个责任主体的情况下，各责任主体可能需按照各自过错比例分担责任。例如工地管理方和某个分包商的共同过错导致工人伤亡，双方需按过错程度分担赔偿责任等。

三、在工地上把手指断了怎么解决

如果在工地上把手指弄断了，可以按照以下步骤解决：

（一）及时就医

1. 受伤后应尽快前往附近正规医院进行救治，确保手指得到妥善处理，防止伤情恶化。

2. 保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告和收费票据等，这些都是后续索赔的重要依据。

（二）确定或雇佣关系

1. 如果是与建筑存在劳动关系，那么属于范畴。需要单位在规定时间内（一般是30日）向劳动保障行政部门提出申请；如果单位不申请，受伤职工或其近亲属可以在1年内自行申请。

2. 如果是跟着包工头干活，属于雇佣关系，可以向包工头要求赔偿。如果建筑公司将工程违法分包给没有资质的包工头，建筑公司也需要承担连带赔偿责任。

（三）进行

伤情稳定后，可以申请伤残鉴定，以确定，这会影响最终的赔偿数额。

（四）协商赔偿

根据伤残鉴定结果、医疗费用等，与责任方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决，比如提起（针对工伤）或者向法院提起（针对雇佣关系）。

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