一、保密协议怎样才算有效

保密协议具备以下四项基本要素方能被认为是有效的：

第一，双方当事人在签署合同时均具备缔结合同所需的充分行为能力；

第二，合同内容应当体现出各方真实的意愿表达；

第三，所签署的合同不得违反国家相关以及公序良俗，也不能损害社会公共权益；

最后，合同条款应当明确具体或者具有实现的可能性。

关于保密协议的签署，其主要依据在于员工所从事的工作岗位。

并非所有员工都需要签署保密协议，只有部分特定岗位的员工才需要签署。

对于那些并不涉及机密信息或技术领域的普通员工而言，保密协议的签署并非强制性的。

《》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、保密协议中的违约金写多少合适

在众多法律条文中，虽然对保密协议中违约金的数额并未做出明确规定，但却强调了违约金不得超过甚至不能低于实际损失的相应范围。

法律对于违约金水平的界定暗示如下：签约双方可依据具体违约情形，自行协商确定一方违约时应向另一方支付的违约金金额。

若约定的违约金低于实际损失，则人民或机构有权根据当事人的申请进行调整，以确保公平公正；反之，若约定的违约金过高，超出实际损失，同样也会受到人民法院或仲裁机构的适度调整。

针对延迟履行的情况，当事人亦可事先约定违约金，而违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其所负有的债务责任。

三、保密协议该如何约定

一、对于员工在此合作关系中所接触到的甲方的各类信息，包括但不限于所有资料、文件、数据在内，以及所有为甲方业主提供的成果产品，员工都有义务严格遵守相关保密原则，不可擅自将这些机密信息披露给除甲方业主之外的任何第三方。

如需合同中的甲方书面认可，才可以具体落实这一项；

二、在以各种形式完成与甲方的业务合同时，乙方必须保证甲方所提供的任何资料、文件及具体信息得到妥善保管，在乙方对服务的承诺周期结束后将这些具体信息及时而完整地交还给甲方。

对于电子文档类别的信息，乙方需要确保其已从自身的电脑及其他存储设备上进行了永久性的删除处理；

三、若乙方员工在执行上述保密条款时出现违规行为，乙方须承担相应的法律责任。

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