作为职场人，我们每个月缴纳的“五险”是生活的保障网，但很多人并不知道：一旦断交社保，有些险种会立刻“停用”，直接影响看病、生育甚至工伤赔偿！今天我们就来揭秘这背后的规则，帮你避免踩坑！

一、断交后“立即失效”的险种有哪些？

1. 工伤保险——断交=失去保障

工伤保险采用“即缴即用”原则，断交次日就不再享受工伤待遇，比如断交后发生工伤，医疗费用、伤残津贴等需自行承担，某快递员因公司漏缴社保，摔伤后索赔无门的案例就是教训。

2. 生育保险——断交=津贴归零

生育险要求连续缴纳满9-12个月（各地不同）才能申领津贴，若孕期断交，不仅2万元左右的生育津贴拿不到，产检费用也无法报销，曾有宝妈因跳槽断缴1个月，最终损失上万元。

3. 医疗保险——断交≠立刻失效

断交次月起无法刷卡买药/住院报销

断交超3个月，重新缴费后有3-6个月等待期

但医保个人账户余额仍可使用（仅限刷卡买药）。

二、这些险种断交后仍可“抢救”

养老保险：累计计算年限，断交不影响过往记录，但退休前需缴满15年。

失业保险：需连续缴费满1年才能领取，断交后重新计算连续期，但累计年限保留。

专家建议参考

1️⃣备孕前12个月务必确保社保连续，可与企业协商代缴

2️⃣ 换工作时优先选择“15号后离职”，确保当月社保不断

3️⃣ 自由职业者可通过灵活就业参保或第三方代缴（需签订正规协议）

相关法条依据

- 《社会保险法》第33条：工伤保险费用由单位缴纳，职工不缴费

- 《生育保险办法》第12条：享受生育津贴需用人单位已为职工连续缴费满9个月

- 《医疗保险条例》第28条：中断缴费期间暂停享受统筹基金支付待遇

五险断交绝非小事，工伤保险和生育保险的“即时失效”特性最需警惕！尤其是孕期、高危行业从业者，更要关注社保连续性，建议大家定期登录当地人社APP查询缴费记录，遇到公司违规断缴时，可立即拨打12333维权。你的社保，就是关键时刻的救命钱，千万别让它“断档”！

五险断交后，哪几个险种会立刻失效？这些细节你必须知道！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。