一、小三不承认是小三怎么办

若小三不承认这一身份，可从多方面着手处理。

一是收集证据。证据是关键，例如收集他们之间亲密的聊天记录、通话录音，能证明双方存在超出普通关系的言语互动；还有共同出行的照片、视频，像频繁一同出入住所、酒店等私密场所的影像资料；以及证言，若有知晓他们关系的朋友、邻居等，其证词也有一定证明力。

二是与对方沟通协商。尝试与对方理性沟通，向其表明已掌握的部分证据，晓以利害，让其认识到隐瞒没有意义，劝其承认事实。

三是通过法律途径解决。在涉及、等相关法律纠纷中，若小三的存在对合法权益产生影响，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，提交所收集的证据，由法院依据事实和法律进行认定和裁决，以维护自身的合法权益。

二、怎么让小三丢人不违法

要让小三丢人且不违法，可以考虑以下方式：

一是通过合法途径公开事实。若小三的行为涉及违背公序良俗，例如破坏他人婚姻关系，在不侵犯他人隐私的合理范围内，向其所在单位、社区等反映情况。相关方会基于道德规范对其行为进行批评，使其在一定范围内受到舆论的监督和谴责，但要注意避免过度曝光他人隐私信息，不能传播涉及个人隐私且与道德评判无关的内容。

二是通过法律途径解决问题。如果小三的行为涉嫌等违法犯罪，可收集证据向公安机关报案或向法院提起诉讼，借助法律的力量让其受到应有的惩处，这种合法的处理方式本身也能彰显其行为的错误性，使其形象受损。

三是让原配与配偶妥善处理婚姻关系。如果原配与配偶能够修复关系，共同以良好的状态面对生活，小三的行为就会显得更加不光彩，其也会在一定程度上受到舆论的否定。

三、怎么让小三又丢人又不犯法

让小三处于尴尬境地同时又不触犯法律，可以考虑以下方式：

其一，收集相关证据。通过合法途径，如留存聊天记录、照片、视频等能够证明其与有配偶者存在不正当关系的客观材料。但要注意，收集证据过程必须合法合规，不能采取侵犯他人隐私等违法手段。

其二，向小三所在单位反映情况。若小三有工作单位，可在掌握一定证据基础上，以匿名或实名方式向其单位领导或相关部门反映该情况。单位出于自身形象和管理需要，可能会对其进行批评教育或采取相应措施，这会让小三在工作环境中面临一定压力。

其三，寻求家庭内部解决。与配偶坦诚沟通，共同努力解决婚姻中存在的问题，促使配偶主动与小三断绝关系。当小三意识到其行为无法继续且不被认可时，可能会自行收敛。

其四，通过道德舆论引导。可以在合法合规前提下，向共同的社交圈子适度披露相关情况，让周围人对其行为形成正确认知和评价，使其在舆论压力下有所收敛。

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