一、违章停车拖走罚款多少

不同地区对于违章停车拖走后的罚款金额规定有所不同。一般来说，在多数城市，违章停车被拖走后，罚款金额在 200 元左右。但有些地区可能会根据具体情况有所调整，比如对于情节较为严重的违章停车行为，罚款可能会达到 500 元甚至更高。此外，除了罚款，车主还需要承担拖车费用等相关费用。这些费用的具体标准也因地区而异，一般拖车费用在 100 元至 300 元之间。总之，违章停车拖走罚款及相关费用的具体数额，需根据当地的交通管理规定来确定。

二、算连带保证债权吗

民法典中包含多种关于保证的规定，但不能简单地说民法典算连带保证债权。

民法典规定了一般保证和连带保证两种形式。连带保证债权是指保证人与对债务承担，既可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

在民法典中，对于连带保证债权有明确的法律条文和适用条件。例如，在某些合同中会明确约定保证方式为连带保证，此时就适用连带保证债权的相关规定。

然而，如果合同中未明确约定保证方式，或者约定不明确的，根据民法典的规定，一般视为一般保证，而不是连带保证债权。

总之，民法典中是否为连带保证债权，需要根据具体的合同约定以及法律规定来综合判断。

三、催债导致怎么赔偿

催债本身并非必然导致辞职并产生赔偿问题。如果催债行为给员工造成了严重的精神压力、身体伤害或违反了律法规等情况，员工可能有权主张赔偿。

1. ：若催债行为严重影响员工的心理健康，导致其出现焦虑、抑郁等精神症状，员工可要求精神损害赔偿。但需证明催债行为与精神损害之间存在直接因果关系。

2. 身体伤害赔偿：如果催债行为导致员工身体受伤，如因催债人员的暴力行为而受伤，员工有权要求赔偿医疗费用、等相关损失。

3. 违法赔偿：若催债行为构成用人单位违法解除劳动合同的情形，如以催债为由恶意辞退员工，员工可主张经济补偿标准二倍的。

总之，具体的赔偿情况需根据实际情况进行判断和评估，员工可通过协商、调解或申请等方式来维护自身合法权益。

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