“老公每个月的工资，到底算不算夫妻共同财产？如果离婚，女方有权分走一半吗？”这个问题看似简单，实际涉及婚姻财产的核心规则，今天我们就从法律和实务角度，掰开揉碎讲清楚！

一、工资属于共同财产，但有例外情况！

根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，原则上属于共同财产，也就是说，只要两人是合法夫妻，无论工资卡在谁手里，男方婚后赚的每一分钱，女方都有平等的所有权。

但要注意！以下两种情况，男方的工资可能被“排除”在共同财产之外：

1、婚前协议明确约定：如果双方签订过财产协议，约定“婚后收入归各自所有”，那么男方的工资属于个人财产。

2、特殊财产性质：例如男方因人身损害获得的赔偿金、遗嘱或赠与合同中明确只归男方的财产，这类收入不计入共同财产。

重点提醒：工资属于共同财产≠离婚时必须平分！具体分割比例还要考虑双方贡献、子女抚养、过错责任等因素（比如一方出轨、转移财产）。

二、如何避免工资被“一刀切”分割？

1、签订书面协议：婚前或婚内可通过协议约定工资归属，但需公证或律师见证确保效力。

2、保留关键证据：若工资用于个人消费（如还婚前债务），需保留转账记录、合同等证明用途。

3、协商优先：离婚时可通过调解或谈判，灵活处理财产分配，不一定死磕“一人一半”。

**三、法律依据

《民法典》第1062条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，为共同财产。

《民法典》第1065条：夫妻可约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有、共同所有或部分各自所有，约定应采用书面形式。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第25条：一方因人身损害获得的赔偿或补偿，为个人财产。

老公的工资原则上属于夫妻共同财产，但特殊约定或财产性质可能导致例外，婚姻中的财产问题既要讲法律，也要讲人情——建议夫妻双方提前明确财产规则，遇到争议时优先协商，必要时咨询专业律师制定策略。

记住：法律保护的是“共同经营婚姻”的诚意，而不是“斤斤计较”的算计，无论是婚姻还是财产，坦诚沟通永远是解决问题的第一把钥匙！

老公的工资算夫妻共同财产吗？离婚时会被平分吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。