一、工地干活脚扭伤了要赔多少钱

在工地干活脚扭伤后的额，需根据具体情况确定：

一是认定为工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因脚扭伤，一般可认定为工伤。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和市场行情确定。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿，具体金额根据而定。

二是劳务关系的情况。若劳动者与包工头或用工方是劳务关系，脚扭伤后，根据双方过错承担责任。赔偿范围与工伤类似，由过错方按比例赔偿。具体赔偿数额要结合医疗费用、误工时间、收入状况等因素综合计算。

二、建筑工地受伤怎么样赔

建筑工地受伤误工费的赔偿，需根据具体情况确定：

一是确定误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

二是确定收入状况。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算，需提供、银行流水等相关证据证明收入减少情况。比如，建筑工人每月固定工资5000元，因受伤请假1个月未上班，实际减少收入5000元，误工费即按5000元计算。

若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。例如，当地上一年度平均工资为每日200元，误工10天，则误工费为2000元。

赔偿义务人应根据上述标准对建筑工地受伤者的误工费予以赔偿。

三、在工地脚扭伤了有误工费吗怎么赔偿

在工地脚扭伤属于工伤范畴（前提是符合条件），通常是有误工费的，在法律上称为停工留薪期工资。具体赔偿情况如下：

认定方面：职工应及时告知用人单位，并在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料如、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受相应待遇。

赔偿标准：停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还可能涉及其他赔偿费用。如经劳动能力鉴定构成伤残的，可享受一次性伤残补助金等；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。

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