一、72岁工人在工地上班死亡,怎么赔偿

对于已达法定退休年龄（即六十周岁）且不再具备劳动者主体资格的员工而言，若不幸在执行职务期间意外离世，将无法享受到工业事故伤亡赔偿待遇；

他们却有权向与之建立了劳务关系的雇主提出请求，要求支付相应的丧葬费用及死亡赔偿金。

而对于因疾病或非因公导致的死亡情况，其家属则可依法从基本养老保险基金中申领丧葬补助金以及抚恤金。

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、在我父亲去工地上班的路上，工地要负责赔偿吗

视具体情况而定，员工在上下班过程中发生的非本人责任的交通或城轨、轮渡、火车等事故，并且时间和路径都合理的话，可以被视为。

若员工在上班途中因非个人原因遭遇，则应算作工伤；反之，则不属于工伤范畴。

员工可按意外伤害在医保报销医疗费用，单位无需承担赔偿责任，但需对其进行慰问或援助。

三、工地干短期走了如何短时间之内把钱能拿上

处理未能成功收回为他人所做劳务费的问题，可采纳以下几种策略：

1. 友好协商及调解方式；

2. 向所属地区的委员会提交相关申请。

值得特别关注的是，对于劳动争议事项，应当自争议产生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

这便是的具体操作步骤，在此过程中，需提供充分的劳动证明资料，以确定的存在。

只要有出面作证即可；

3. 通过法律诉讼途径加以解决。

也就是说，首先应通过仲裁机构进行裁决，若其中一方对仲裁结果表示不满，则可向人民再次提起诉讼。

最终由人民法院通过公开审理来确定支付金额与支付期限。

如对方仍未履行支付义务，人民法院将有权采取措施，确保款项得以顺利追回。

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