一、在工地上与人争吵后被一群人打我该怎么办

若遇到工地上与人冲突，遭受多人攻击时，可优先采取以下举措：保全自身：最大程度避免，如有必要，寻找安全场所躲避。

报警求助：第一时间拨打当地紧急求助热线（例如110），详细报告暴力事件及个人伤势状况。

搜集证据：若条件允许，尽量收集现场证据，如拍照、录像或获取目击信息。

寻求医疗援助：迅速前往附近医院或医疗机构接受身体检查，确保伤势得到妥善处理，同时保留相关医疗记录以备不时之需。

《》第四十三条

殴打他人的，或者他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《》第二百三十四条

【】故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。

二、工地上工作摔腿摔断了，怎么办

在工地上不慎摔断了腿，怎么办？

首先，这个要看你到底是被谁给雇来的，要是被私人老板请来的，那就是按人受伤后的赔偿标准去算；但是，如果你是那个里上班的员工，那就得按的标准去算钱啦！因为这两种情况下的赔偿方式可是完全不同的～比如说吧，1，如果你是工伤的话，那就得先去申请，然后再做个鉴定，这样才能知道你能享受到什么样的工伤保险待遇。

如果你的公司已经帮你们这些农民工交过工伤保险了，那么这个就应该由工伤保险基金来出；但如果公司没给你交过工伤保险，那所有的工伤保险赔偿就得由公司自己掏腰包了。

如果公司不肯出这个钱，那你就得先去申请，让他们把钱给你，如果对劳动仲裁结果不满意，那你还可以继续上诉到，要求他们给你工伤赔偿。

2，还有，如果一个月内单位都不去申请的话，那在一个月以后的一年内，你自己或者你的家人、工会组织也都可以去申请工伤认定。

不过如果遇到什么特殊情况，只要跟局说一声，申请的期限也是可以适当延长的。

3，记住，申请工伤认定和申请劳动仲裁都是有时间限制的，一般来说只有一年的时间。

4，最后，如果你要解除劳动关系，那你可以得到以下这些补偿：一次性的伤残补助金；一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。

当然啦，医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补贴费、护理费等等这些费用，也是可以从单位或者工伤保险基金那里拿到的。

三、在工地上死亡赔偿多少钱

（一）关于丧葬补助金，根据相关政策规定，其金额应相当于六个月的该统筹地区上年度职工月；

（二）对于工亡职工的供养亲属，应当依照一定比例发放。

这包括对于工亡职工生前主要生活来源者，以及无劳动能力的亲属。

标准如下：对配偶而言，应按月给予其本人工资的40%作为抚恤金；其余亲属则分别按月给予其本人工资的30%作抚恤金；对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还将在此基础上额外增加10%。

需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资水平。

关于供养亲属的具体范围，则由当地劳动保障行政部门进行明确规定；

（三）对于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当职工因工死亡时，其直系亲属有权按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

赔偿标准方面，伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲属可依法享有相应的法律待遇；而对于一级至四级伤残职工，若在停工留薪期满后不幸离世，其直系亲属同样可依法享有相应的法律待遇。

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