在商业世界中，倒闭是一种常见的现象。当一家公司倒闭时，员工往往会面临工资无法发放的问题。即使公司倒闭了，员工仍然有一些途径可以追讨自己的工资。

1. 了解劳动法

作为一名员工，了解劳动法对你追讨工资的权利非常重要。劳动法规定了雇主应该如何支付工资，包括工资的计算方式、支付时间和支付方式等。如果你的工资未能按照劳动法的规定支付，你有权要求雇主支付。

2. 寻求法律援助

如果你的公司倒闭了，你可以寻求法律援助来帮助你追讨工资。你可以咨询当地的劳动局或者找一位专业的劳动律师。他们可以帮助你了解你的权益，并帮助你制定合适的追讨工资的计划。

3. 提起诉讼

如果公司倒闭后，你的工资仍未得到支付，你可以考虑提起诉讼。在提起诉讼之前，你应该收集所有相关的证据，包括工资单、劳动合同和公司倒闭的相关文件等。在法庭上，你可以通过法律程序来追讨你的工资。

4. 加入债权人团体

如果你的公司倒闭了，你可以考虑加入债权人团体。债权人团体是由受到公司倒闭影响的员工组成的，他们共同行动来追讨工资。债权人团体可以通过集体诉讼或其他方式来追讨工资，并增加员工追讨工资的成功几率。

5. 寻找其他补偿途径

除了追讨工资外，你还可以寻找其他补偿途径来弥补经济损失。例如，你可以申请失业救济金或者寻找其他就业机会。你还可以考虑向当地政府或相关机构申请救助金。

6. 谨慎选择雇主

为了避免再次遇到类似的情况，你应该谨慎选择雇主。在接受工作时，你应该了解公司的财务状况和经营情况，以确保公司的稳定性和可靠性。你还可以咨询其他员工或者行业内的专业人士，了解公司的信誉和声誉。

当一家公司倒闭时，员工面临工资无法支付的问题。员工仍然有一些途径可以追讨工资。了解劳动法、寻求法律援助、提起诉讼、加入债权人团体、寻找其他补偿途径和谨慎选择雇主，都是员工可以采取的行动。最重要的是，员工应该了解自己的权益，并勇敢维护自己的合法权益。