在经商过程中，有时会遇到客户或合作伙伴欠公司钱款而不愿意支付的情况。这种情况下，公司可能会面临资金紧张，无法按时支付员工工资的困境。作为一名法律顾问，我们可以为公司提供以下建议来解决这个问题。

1. 深入了解欠款情况

公司应该深入了解欠款的具体情况。核实欠款的金额、欠款方的身份以及欠款的原因。这有助于确定公司与欠款方之间的法律关系，并为后续解决方案的制定提供依据。

2. 沟通和协商

在明确了欠款情况后，公司可以尝试与欠款方进行沟通和协商。通过与欠款方进行积极的对话，公司可以了解欠款方的困难和意愿，并寻求双方达成一致的解决方案。这可能包括分期付款、提供折扣或寻求第三方调解等方式。

3. 发出正式通知

如果沟通和协商无法解决问题，公司可以考虑发出正式通知。这通常是一封律师函或正式的书面通知，明确指出欠款方的违约行为，并要求其立即支付欠款。在发出通知之前，公司应该咨询法律专业人士，确保通知的内容符合法律要求，并能够为公司争取最大的利益。

4. 寻求法律救济

如果欠款方依然拒绝支付欠款，公司可以考虑寻求法律救济。这可能包括起诉欠款方并通过法院强制执行判决来追回欠款。在这种情况下，公司应该寻求法律专业人士的帮助，确保诉讼程序符合法律规定，并能够为公司争取最有利的结果。

5. 寻求其他解决方案

除了法律救济，公司也可以考虑寻求其他解决方案。例如，公司可以尝试与其他合作伙伴合作，以解决资金紧张问题。公司还可以寻求银行贷款或其他金融机构的支持，以帮助渡过难关。

当公司面临他人欠款而无法支付员工工资时，深入了解欠款情况、沟通和协商、发出正式通知、寻求法律救济以及寻求其他解决方案是解决问题的关键步骤。在处理此类问题时，公司应该咨询法律专业人士的建议，并确保遵守相关法律法规。