一、人力股需要投资吗

人力股是否需要投资不能一概而论。

从一般情况来看，人力股主要是基于人力的贡献和价值而设立的一种股权形式。如果人力股的持有者仅仅是凭借其自身的人力投入来获得股权，通常不需要额外的投资。比如，一个在公司创业初期就以其专业技能和经验为公司做出关键贡献的核心人员，可能直接被赋予一定比例的人力股。

然而，在某些情况下，人力股也可能需要投资。例如，公司为了激励特定的人力股持有者更加积极地投入和创造价值，可能会要求其在获得人力股的同时，按照一定的比例进行投资。这样既可以让人力股持有者与其他在利益上更加紧密地结合，也能对其形成一定的约束和激励。

总之，人力股是否需要投资取决于公司的具体制度安排和激励需求等因素。

二、让与担保缴税吗

让与担保股权转让通常需要缴税。

1. ：根据相关规定，股权转让需要缴纳印花税，税率为股权转让金额的 0.05%。这是对股权转让行为所征收的一种税。

2. 所得税：出让方如果是企业，需要缴纳，应所得额为股权转让所得，即股权转让收入减去股权成本后的余额。税率一般为 25%。如果出让方是个人，需要缴纳，税率为 20%，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

总之，让与担保股权转让在一般情况下是需要缴税的，具体的缴税金额和税种根据实际情况而定。在进行股权转让时，相关方应依法履行纳税义务，避免出现税务风险。

三、人力股权需不需要认缴

人力股权是否需要认缴需视具体情况而定。

1. 若人力股权是以一种激励机制存在，旨在吸引和留住关键人才，通常不需要实际的认缴出资。其主要是对人力贡献的一种认可和激励，通过赋予一定比例的股权来体现其价值，不一定要求实际缴纳资金。

2. 但如果人力股权在公司设立或后续融资等过程中被明确规定为具有实际出资义务，那么就需要按照约定进行认缴。这种情况下，人力股权持有者需按照约定的出资时间和金额，将相应的资金缴入公司账户。

3. 此外，还需考虑以及相关协议的约定。如果这些文件中明确规定了人力股权需要认缴，那么就应当遵循约定。如果没有明确规定，则需根据具体情况进行判断和协商。

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