哺乳期协议离婚程序是怎样的
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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离婚哺乳期的法律规定 离婚在哺乳期的处理问题是很多新父母关注的话题。根据我国相关法律,哺乳期的母亲在离婚时有一些特殊的权益保护,尤其是在子女抚养和探视权方面。法律明确规定,哺乳期的母亲有优先抚养子女的权利,这一点在司法实践中也有着广泛的认可。 哺乳期母亲的子女抚养权 根据《民法典》相关...
一、哺乳期诉讼离婚程序 1、到人民向法院提起诉讼申请。 一般是到立案大厅,由立案大厅进行审查,对于符合立案条件的,给予立案。如果你们双方不在同地居住的,则按“原告就被告”的原则,你要到男方的所在地提出诉讼。提出诉讼申请时,须提供以下证件: (1)请求判定离婚的起诉书(一式三份); (2)本;...
“婚外情起诉离婚程序是什么样的”问题不少网友在咨询,下面法助手小编整理了一些法律知识与大家参考,另外离婚起诉的程序是怎样的可能也一知半解,接下来随着步伐一起来进一步了解一番吧。 婚外情起诉离婚程序是什么样的 1、首先要写民事起诉状,起诉状可以自己写也可以委托一些专业人士写。 2、到住所...
协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系,并就财产分割、子女抚养等问题达成协议,然后到婚姻登记机关办理离婚登记的一种离婚方式,怎么协议离婚才具有法律效力呢?下面为大家介绍一下:1、协议离婚的前提条件 - 夫妻双方必须具有完全民事行为能力; - 夫妻双方的意思表示必须真实; - 夫妻双方...
一、规定哺乳期协议离婚办理程序是什么 关于哺乳期协议离婚之程序规定如下:首先,夫妻双方须依法律要求签订一份书面;接着,两人需一同前往男方或女方所在地的婚姻登记处进行离婚登记手续的办理。 如一切条件均符合规定,则可于经过30天的冷静思考后领取离婚证书。 在协议离婚的情况下,即便女方正处于哺乳期,...
哺乳期内用人单位因为特殊原因辞退员工的,补偿金应该按照员工的工龄计算,工龄每满一年就支付一个月的工资,但是,工资应该以被辞退前12个月的平均工资作为计算基数,且用人单位支付的工资,最多不超过12个月的工资。 哺乳期可以辞退员工补偿金的计算依据是什么? 哺乳期内辞退员工的,补偿金的计算依据是工作年...
哺乳期病假被辞退是可以申请补偿的,这种行为用人单位是属于违法的,劳动者可以申请二倍的经济补偿,劳动者在三期之间只要不存在过错,用人单位是没有任何的权利进行辞退,这都是有规定的。 哺乳期病假被辞退可以申请补偿吗? 可以申请补偿;国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非...
一、离婚程序有哪些,离婚程序有哪些,离婚程序有哪些 离婚程序主要分为和: - 协议离婚程序: - 申请。夫妻双方的,应当签订书面,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请,并提供相关证件和证明材料。 - 受理。婚姻登记机关对符合申请条件的,予以受理。 - 冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登...