在四川遭遇工伤后，许多劳动者最关心的就是伤残等级评定标准及赔偿标准，究竟怎样的伤情对应哪个伤残等级？赔偿金额如何计算？本文将用通俗易懂的方式，带您了解四川地区的核心规定。

一、伤残等级评定标准：从医学到法律的“标尺”

四川省执行全国统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），将伤残分为1-10级，其中1级最重、10级最轻，评定需满足以下条件：

1、伤情稳定性：需医疗终结或病情稳定后申请；

2、功能损伤程度：例如肢体缺失比例、器官功能障碍等；

3、生活自理能力：如能否自主进食、穿衣、行走等。

四川特色规定：对高原地区职业病（如矽肺病）、特殊工种（如井下作业）的评定会结合地方标准，存在“就高认定”倾向。

**二、赔偿标准：三大核心公式要牢记

赔偿金额与伤残等级直接挂钩，四川地区2023年采用以下计算方式（以全省职工月平均工资7850元为基数）：

赔偿项目	计算方式（以10级为例）
一次性伤残补助金	7个月工资（7850×7=54,950元）
伤残津贴（1-6级）	月工资×90%（1级）至60%（6级）
一次性医疗/就业补助金	10级为12个月工资（7850×12=94,200元）

特别注意：若用人单位未缴纳工伤保险，需自行承担全部赔偿，且劳动者可主张额外30%惩罚性赔偿。

**三、实操建议：抓住三个关键点

1、及时申请鉴定：需在事故伤害发生之日起1年内向市（州）劳动能力鉴定委员会提交申请；

2、证据链要完整：包括工伤认定书、诊疗记录、证人证言等；

3、协商谈判技巧：7-10级伤残可主张解除劳动合同时的就业补助金，建议咨询专业律师制定索赔方案。

**相关法条参考

1、《工伤保险条例》第22条（劳动能力鉴定程序）

2、《四川省工伤保险条例》第34条（地方赔偿标准）

3、《劳动能力鉴定管理办法》第9条（鉴定时限规定）

四川的伤残等级评定标准及赔偿标准既遵循国家统一规范，又结合地域特点有所调整，劳动者需特别注意申请时效和证据留存，用人单位则要防范未参保的法律风险，建议双方在争议初期即寻求专业法律支持，既能保障权益，又能避免漫长的诉讼程序。

记住：伤残赔偿不是简单的“按级给钱”，而是综合考量劳动能力损失、后续治疗成本、职业发展影响的系统工程，用对方法，才能让赔偿金真正体现“生命价值”。

四川工伤伤残等级如何评定？赔偿标准怎么计算？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。