在工作中不幸受伤后，申请工伤伤残等级鉴定是维护自身权益的关键一步，但很多人因为材料准备不全或流程不熟悉，导致鉴定被拖延甚至失败。工伤伤残等级鉴定究竟需要哪些材料？ 如何高效准备？今天我们就用最直白的语言，帮你梳理清楚！

一、工伤伤残等级鉴定的核心材料清单

1、身份证明材料

- 职工本人身份证原件及复印件，若委托他人代办，需提供授权委托书及代办人身份证。

2、劳动关系证明

劳动合同、社保缴费记录或工资流水（任选其一），用于证明与用人单位的劳动关系，若未签订合同，可补充同事证言、考勤记录等辅助材料。

3、医疗诊断资料

初次就诊病历、住院记录、诊断证明、手术记录、检查报告等全套医疗文件，尤其是能明确伤情严重程度的材料。

4、工伤认定决定书

- 必须先通过工伤认定程序，取得人社局出具的《工伤认定决定书》，这是申请伤残鉴定的“入场券”。

5、事故经过说明

- 详细描述受伤时间、地点、原因及过程，需本人签字确认，必要时附证人证言或现场照片。

6、鉴定申请表

- 填写当地劳动能力鉴定委员会提供的《劳动能力鉴定申请表》，需用人单位盖章（若单位不配合，可申请劳动仲裁）。

二、建议参考：这些细节不注意，可能白跑一趟！

材料真实性是底线：伪造病历或虚报伤情，可能被取消鉴定资格，甚至承担法律责任。

注意时间节点：一般需在伤情稳定或医疗终结后申请，错过时限可能影响赔偿金额。

提前咨询专业人士：若对流程有疑问，可联系当地人社局或律师，避免因材料疏漏耽误进度。

**三、相关法律依据

根据《工伤保险条例》第二十三条：

> “劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

《工伤认定办法》第六条明确规定：

> “提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。”

工伤伤残等级鉴定是劳动者依法索赔的重要依据，材料齐全、流程合规是成功的关键，无论是病历的完整性，还是劳动关系的证明，每一步都可能影响最终结果。建议提前整理好清单，逐项核对，必要时寻求法律支援，确保自己的权益不受损。

最后提醒大家：工作中务必注意安全，但若真遇到意外，也请勇敢拿起法律武器保护自己！

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工伤伤残等级鉴定需要什么材料呢？看完这篇你就懂了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。