在工作中遭遇意外事故后，许多劳动者最关心的除了伤情恢复，就是如何通过工伤伤残鉴定明确赔偿标准，但鉴定流程中产生的费用究竟由谁承担？是劳动者自掏腰包，还是单位或社保部门负责？这个问题直接关系到劳动者的维权成本，今天就从法律角度为大家理清这笔"糊涂账"。

一、法律明确规定：鉴定费用由工伤保险基金承担

根据《工伤保险条例》第二十三条，工伤伤残鉴定费用原则上由工伤保险基金支付，这意味着，只要用人单位已为员工缴纳工伤保险，劳动者在社保局指定的鉴定机构完成伤残等级评定后，相关费用会直接从工伤保险账户中划扣，劳动者无需承担任何费用。

但现实中存在两种特殊情况需要特别注意：

1、用人单位未缴纳社保时：若企业未依法参保，根据《社会保险法》第三十三条，鉴定费用需由用人单位全额承担，此时劳动者有权要求单位先行垫付，并可通过劳动仲裁追偿。

2、对初次鉴定结果不服申请重新鉴定：如果劳动者或用人单位对初次鉴定结论有异议，申请二次鉴定产生的费用，通常由申请方先行垫付，若最终结论改变，则费用由工伤保险基金或原过错方承担。

**二、实操中的三大关键细节

1、保存缴费凭证至关重要

即使法律规定费用由单位或社保承担，劳动者仍需保存鉴定缴费发票原件，这是后续报销或索赔的核心证据，一旦遗失可能面临"自证困难"。

2、警惕"打包价"陷阱

部分黑心企业会以"一次性赔偿"为名，要求劳动者签署包含鉴定费用的和解协议。务必在协议中明确费用承担方，避免后续追讨无门。

3、超期申请可能丧失免费资格

工伤保险待遇申请存在严格时效（通常为事故发生后1年内），若因劳动者个人原因逾期申报，可能导致鉴定费用需自行承担。

**律师建议参考

✅ 劳动者：

- 受伤后立即要求单位申报工伤认定，必要时可自行向社保部门提交材料

- 优先选择社保局公示的鉴定机构，避免因资质问题导致结果无效

- 对单位拒付行为，保留微信记录、书面通知等证据

✅ 用人单位：

- 依法参保可避免高额赔偿风险（未参保企业可能面临3倍工伤保险待遇赔付）

- 垫付费用后需在30日内向社保经办机构申请核销

**相关法条索引

1、《工伤保险条例》第23条：

"劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。"

2、《社会保险法》第33条：

"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。"

工伤伤残鉴定费用本质上属于维权成本，法律已通过"基金兜底+单位追责"的双重机制为劳动者筑牢防线，实践中需特别注意三点：及时申报保全证据、核实单位参保状态、慎签和解协议。费用承担规则不是"和稀泥"，而是法律赋予劳动者的底气——用对方法，你的每一分血汗钱都该得到守护。

工伤伤残鉴定费用到底该谁掏腰包？律师帮你算清这笔账，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。