一、教师三年合同违约金多少

教师三年合同的违约金数额不能一概而论。

如果合同中有明确约定违约金的计算方式或具体金额，且该约定不违反的强制性规定，那么按照合同约定执行。例如，合同约定教师提前离职需按未履行合同期限所对应工资总额的一定比例（如20%）支付违约金。

如果合同没有约定违约金，一般根据给对方造成的实际损失来确定赔偿数额。比如，学校为了该教师的入职进行了专门的培训并支付了培训费用，教师提前离职，那么可能需要赔偿学校尚未分摊完的培训费用；如果教师离职导致学校教学秩序混乱，额外聘请教师产生的费用等也可视为损失要求赔偿。

同时，违约金数额过高时，违约方可以请求或机构适当减少；过低时，受损害方也可请求适当增加。

二、如何违约教师合同

违约教师合同是不被提倡的行为，但如果确实存在特殊情况，需要遵循一定的法律和道德规范。

从法律角度看，如果要违约教师合同，首先要查看合同条款中关于违约的具体规定。通常合同中会明确约定违约的情形以及违约方应承担的责任，例如可能涉及支付违约金等。如果合同中有约定的的条件，当这些条件满足时，可以依法解除合同。

其次，若合同未明确约定某些特殊情形，但出现了不可抗力因素，如自然灾害、重大疾病等严重影响履行合同能力的情况，可在合理范围内与学校或相关方协商解除合同。不过需要提供充分的证据证明不可抗力的存在及其对合同履行的严重阻碍。

但不管怎样，违约教师合同都会对学校教学安排、学生学习等产生不良影响，应谨慎对待，尽量通过合法合理且协商的方式解决可能出现的问题。

三、教师合同违约违法吗

教师合同违约是否违法需要分情况来看。

如果教师违反合同约定，比如未按照合同规定的教学任务授课、提前无故解除合同等，这首先是一种违约行为。在大多数情况下，这种违约行为主要涉及范畴，违约方需要按照合同约定承担违约责任，例如赔偿对方损失、支付违约金等。

然而，如果教师的违约行为同时违反了相关法律法规，那就是违法的。例如，教师收受学生家长贿赂并因此在合同履行上偏袒某些学生，这可能违反相关法律法规以及等相关法律规定，这种情况下就不仅是违约，更是违法行为，可能面临民事赔偿、甚至刑事处罚等多种法律后果。

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