一、承揽合同中的违约金一般是多少比例

在签署承揽合同的过程中，为确保各参与方的权益得以有效保障，承揽方和定作方通常会就违约金事项达成明确约定。

依照惯例，违约金金额将由双方共同商议并确定，且数额上并无严格的限制要求，通常依据双方对于一方违约行为可能导致的经济损失程度所作出的预估进行确定。

根据相关的规定，若当事人约定的违约金超出实际损失的百分之三十，则可被视为明显过高，不符合公平原则。

《》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

二、承揽合同有效吗

依据我国现行法律法规规定，承揽合同具有法律效力，承揽方需严格遵守约定时限完成工作任务，确保所提供的服务满足定制方的特定需求，并且必须严格保守相关商业机密。

定制方则负有检验和接收工作成果，支付相应薪酬等义务。

具体而言，承揽合同为承揽方向定制方提供所需的服务，并按照其指定的标准提交成果文件，从而获得定制方的报酬的协议关系。

三、承揽关系中赔偿责任如何划分民法

具体情形应参考多种因素判断。

根据我们国家目前已有的相关法律条文，如果在执行任务过程中，承揽方由于自身操作不当导致对第三方产生了不良影响或自身也受到了伤害，那么定做人是无需对此类事件负责的。

假设这个定做人在工作委派、技术指导或者是挑选合适的人员过程中有任何过失行为的话，他们必须要承担相应的责任。

对于赔偿问题，需要视具体的实际状况来决定采用何种方式进行，以确保公平公正。

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