一、签了合同老师违约怎么办

如果与老师签了合同，老师违约，可以采取以下措施：

1. 查看合同条款：明确合同中关于违约的具体规定，包括违约情形的界定、违约责任的承担方式等。例如，是否约定了违约金的数额或者计算方法，有没有规定违约后的补救措施等。

2. 与老师协商：尝试与违约的老师进行沟通协商，指出其违约行为，要求其按照合同约定履行义务，或者就违约行为达成一个双方都能接受的解决方案，如赔偿损失、继续履行合同等。

3. 保留证据：在处理违约事件过程中，要注意保留相关证据，例如合同文本、双方沟通的记录（如短信、邮件、聊天记录等）、能够证明违约行为发生的其他材料等。

4. 寻求法律途径：如果协商不成，可以根据合同中的仲裁条款申请仲裁，或者向有管辖权的法院提起诉讼，要求老师承担违约责任，以维护自己的合法权益。

二、老师正式多少

仅说老师的正式合同违约金是很难确定一个具体数额的。

如果是公立学校的老师，其聘用合同受事业单位人事管理相关规范。在这种情况下，违约金通常是基于对单位提供的专项培训费用等的约定。如果老师违反服务期约定，违约金的数额不得超过单位提供的培训费用，而且随着服务年限的增长，违约金会相应减少。

如果是私立学校或培训机构与老师签订的正式合同，违约金数额一般由双方协商确定。不过，这个数额也应当合理。如果违约金过高，明显超出了因违约可能造成的损失，在诉讼或仲裁时，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。并且，在合同中必须明确约定哪些情形属于违约行为，才能确定是否需要支付违约金以及支付多少。

三、代课老师短期合同违约吗

是否构成违约要看具体情况。

如果代课老师签订了短期合同，在合同履行过程中出现以下情况则可能构成违约：一是未按照合同约定的教学任务、教学质量要求履行职责，例如不按教学大纲授课、无故减少授课时长等；二是未经合同另一方同意，擅自提前关系。

然而，如果存在一些特殊情形则不构成违约。比如合同中约定的工作条件未得到满足，像工作环境存在安全隐患且校方拒不整改，代课老师难以正常开展教学工作的；或者因不可抗力因素，如突发自然灾害导致无法履行合同义务等。

所以，仅说代课老师短期合同是否违约不能一概而论，要根据合同条款、履行情况以及是否存在特殊情形等多方面因素综合判断。

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