一、合同违约可以算误工费吗

合同违约是否可以计算误工费需要分情况看待。

（一）如果合同违约直接导致了守约方无法正常工作而遭受收入损失，在这种情况下，可以要求违约方赔偿类似于误工费性质的损失。例如，甲乙签订了一个演出合同，甲负责提供场地，结果甲违约没有提供场地，导致乙无法演出而失去演出收入，乙可以向甲主张这部分收入损失，这种收入损失类似误工费概念。

（二）如果合同违约与守约方的工作及收入没有直接关联，就不能计算误工费。比如双方签订了一个货物，一方违约没有按时供货，但另一方是一家，违约行为没有影响其员工正常工作及工资发放，就不存在误工费的问题。

总之，合同违约能否算误工费取决于违约行为是否与守约方的工作及收入减少存在直接因果关系。

二、合同违约有没有误工费

在合同违约的情形下，可能存在误工费的情况。

（一）如果合同违约直接导致一方无法正常开展工作或者经营从而产生人力闲置浪费的情况，类似于误工费的损失可能会得到支持。例如，甲与乙签订了演出合同，乙违约取消演出，甲为此次演出筹备投入了人力，且这些人力因为演出取消而闲置，甲可主张这部分类似误工费的损失赔偿。

（二）但是并非所有合同违约都会涉及误工费概念。如果合同与人力投入没有直接关联，或者违约并未造成人力闲置或工作延误等情况，就难以主张误工费。比如单纯的货物买卖合同违约，一般不存在误工费的问题，更多是货物差价、运输成本等相关损失的赔偿。

（三）误工费的主张需要有充分的证据。要能够证明人力投入、因违约导致的人力闲置时长、人力成本等相关事实，否则很难支持关于误工费的诉求。

三、骑手受伤有没有误工费

骑手受伤是有误工费的。

误工费是对受害人因遭受人身损害，不能正常工作而实际减少的收入进行的赔偿。骑手以提供配送服务获取收入，受伤后无法正常进行配送工作，收入必然减少。

确定误工费时，通常需要考虑几个因素。一是误工时间，一般根据医疗机构出具的证明确定，例如诊断书建议休息的时长。二是收入状况，如果骑手有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若骑手无法证明自己的固定收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。总之，骑手受伤后，合理的误工费诉求应当得到支持。

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