一、承揽合同违约金上限多少

承揽合同违约金上限并无明确的法律统一规定，通常遵循以下原则确定：

一是约定优先原则。合同双方可在承揽合同中自行约定违约金的具体数额或计算方式。只要该约定是双方真实意思表示，且不违反的强制性规定，一般会得到法律认可和支持。

二是合理范围原则。若约定的违约金过高或过低，当事人可请求或机构予以调整。一般认为，违约金过高是指超过造成损失的30%。当违约金过高时，法院或仲裁机构会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则予以适当减少；若违约金过低，不足以弥补损失的，也会适当增加。

在实践中，确定承揽合同违约金时，应结合具体案件情况，平衡双方利益，既要保障守约方的合法权益，又要防止违约金约定显失公平。

二、口头承揽合同违约怎么处理

口头承揽合同违约的处理，需根据具体情况分析：

其一，确定违约事实与责任。若一方未按约定完成承揽工作，如承揽人未按时交付工作成果、交付的成果不符合质量要求，或者定作人未按时支付报酬等，都构成违约。违约方应承担相应责任。

其二，协商解决。双方可就违约事宜进行沟通协商，尝试达成和解协议。比如，承揽人交付成果有瑕疵时，可协商给予一定时间让其修复完善；定作人未按时付款的，可协商确定新的付款期限。

其三，赔偿损失。若协商不成，受损方有权要求违约方赔偿损失。损失范围包括直接损失和间接损失。例如，因承揽人违约导致定作人无法按时使用工作成果而产生的额外费用，违约方应予以赔偿。

其四，若违约行为严重，符合法定解除条件，受损方还可，并要求违约方承担相应责任。总之，处理口头承揽合同违约应依据事实和法律，维护自身合法权益。

三、承揽合同违约金标准规定多少

承揽合同违约金标准并没有固定的法定数额，通常遵循以下原则确定：

一是当事人约定优先。承揽合同双方可在合同中自行约定违约金数额或计算方法。只要该约定不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。例如，双方可约定如承揽人逾期交付工作成果，每日按合同总金额的一定比例支付违约金。

二是实际损失考量。若约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构予以调整。当违约金高于造成损失的，一般以不超过造成损失的30%为适当；若违约金低于造成的损失，当事人可主张以实际损失为基础，结合合同履行情况、当事人过错程度等因素确定违约金数额。

三是法定标准补充。在没有约定违约金的情况下，若一方违约给对方造成损失，受损方有权要求违约方赔偿因其违约所遭受的实际损失，包括直接损失和可得利益损失。总之，承揽合同违约金标准需综合多种因素确定。

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