"在工地摔伤后，公司拖着不配合工伤认定，我该从哪里开始？"这暴露出很多劳动者对工伤鉴定流程的认知盲区，作为处理过上百起工伤案件的专业律师，今天用最直白的语言，帮你梳理整个流程的7个关键步骤。

一、把握黄金30天，启动程序要果断

1、事故报告

立即向用人单位口头+书面双报告（可通过微信/短信留证），根据《工伤保险条例》第十七条，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，逾期则由劳动者本人或家属在1年内自行申报。

2、医疗同步

第一时间到工伤保险定点医院就诊（急诊除外），保存所有病历、缴费清单、诊断证明，特别注意：要求医生在病历中写明受伤原因与工作关联性，quot;搬运重物时扭伤腰部"。

**二、证据链构建的3大核心

1、劳动关系证明

劳动合同是最直接证据，若无合同，立即收集工牌、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天记录等佐证材料。

2、事故现场证据

拍摄受伤地点照片/视频，寻找目击者签字证明，若单位封锁现场，立即拨打110要求民警做出警记录。

3、医疗诊断闭环

复查时要求医院出具《疾病诊断证明书》，明确记载"因工受伤"，若涉及骨折等情形，必须拍摄X光片并保留影像资料。

**三、认定流程中的法律攻防战

1、提交材料清单

- 工伤认定申请表（社保局官网可下载模板）

- 身份证复印件

- 劳动关系证明

- 医疗机构诊断证明

- 证人证言（2人以上）

2、社保局审查阶段

60日内会出具《工伤认定决定书》，若单位拒不承认劳动关系，可同步申请劳动仲裁确认（此时工伤认定程序中止，待仲裁结果再恢复）。

**四、伤残鉴定的隐藏要点

拿到工伤认定书后，待伤情稳定（通常治疗终结后），向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定：

提前准备：近3个月复查病历、手术记录、康复评估报告

鉴定现场：如实陈述伤情，但忌夸大症状（可能被要求重新检查）

救济途径：对鉴定结果不服的，可在15日内向省级委员会申请再次鉴定

**【律师建议】

1、遭遇推诿时，立即向劳动监察大队投诉并索要《投诉回执》

2、与用人单位协商时全程录音，重点确认事故发生时间、地点、经过

3、涉及骨折、脏器损伤等情形，建议委托专业律师计算赔偿项目（一次性伤残补助金、就业补助金等常被低估）

**【相关法条】

1、《工伤保险条例》第十七条：工伤认定申请时效规定

2、《工伤认定办法》第六条：用人单位举证责任倒置原则

3、《劳动能力鉴定管理办法》第十条：伤残鉴定申请材料规范

工伤维权本质是证据战+时间战，很多劳动者因不懂固定证据或错过申请时效丧失权益，记住两个核心原则：医疗过程留痕化（每份病历都标注工伤属性）、沟通记录书面化（重要对话同步录音并整理成文字），当自身权益受损时，及时寻求专业法律支持，往往能多争取30%-50%的法定赔偿。

工伤认定怎么申请？手把手教你走通流程，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。