发生工伤后，拿到伤残鉴定结论是获得赔偿的重要依据，但很多劳动者面对复杂的流程常感到无从下手。工伤伤残鉴定需要严格遵循法定程序，且材料准备直接影响鉴定结果，本文用通俗语言拆解关键环节，帮您避开流程中的"暗礁"。

一、工伤伤残鉴定的核心流程

1、申请时机：必须待伤情稳定后申请（医疗期终结后），过早申请会被退回，骨折类伤情通常需3-6个月恢复期，神经损伤可能需要1年以上。

2、材料准备阶段：需准备①《工伤认定决定书》原件（最关键凭证）②完整病历资料（含入院记录、手术记录、出院小结）③身份证复印件④劳动关系证明⑤近期1寸彩照3张。特别注意：所有医疗材料必须加盖医院公章，复印件需与原件核对一致。

3、提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请（窗口受理或线上申报），目前全国已有23个省开通在线申请系统。

4、现场鉴定环节：收到通知后携带原件到场，鉴定专家会进行功能检查并问询。建议提前整理好疼痛部位、功能障碍等关键症状描述。

5、结论出具：60日内出结果（复杂情况可延长30日），对结论不服可在15日内申请省级复查。

二、材料准备三大铁律

证据链完整性：从工伤认定书到每次复查的病历要形成完整时间线，某建筑工人因缺少中期复查记录被认定恢复良好，最终伤残等级降了2级。

医学影像资料：X光片、CT、MRI等必须保存原始光盘，某机械操作员因提供模糊胶片，导致骨折愈合情况无法判断。

特殊情况证明：如精神损伤需提供专科医院诊断，职业病患者须附职业病诊断书。

三、避坑指南（建议收藏）

1、超过1年申请期将丧失鉴定资格，务必在事故发生之日或确诊职业病之日起365天内启动流程。

2、复查申请切忌盲目，某快递员对十级结论不服申请复查，反被推翻工伤认定导致零赔偿。

3、劳动能力鉴定与司法鉴定有本质区别，前者用于工伤赔偿，后者用于人身损害赔偿，切勿混淆。

相关法条依据：

- 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

- 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请鉴定应提交工伤认定决定书原件、完整病历资料。

- 人社部发〔2014〕15号文：明确医疗期终结的判断标准及争议处理规则。

小编总结：工伤伤残鉴定是技术性与法律性并存的专业事项，材料的完整度、申请时机的把握、鉴定陈述的技巧直接影响最终等级评定，建议劳动者在医疗阶段就着手准备证据材料，必要时咨询专业劳动法律师，每个环节的严谨对待，都是在为应得的权益筑牢防线。

工伤伤残鉴定到底需要哪些材料和步骤？一文讲透关键流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。