一、4s店倒闭了合同违约怎么办

如果4S店倒闭导致合同违约，可以采取以下措施：

1. 确定违约责任：查看与4S店签订的合同条款，明确4S店应承担的责任，例如退款、赔偿损失等内容。

2. 尝试协商解决：寻找4S店的相关负责人或清算组织，尝试协商解决违约事宜。可以要求其按照合同约定履行义务，如退还购车款、预付款项或者承担因违约造成的损失赔偿责任。

3. 向相关部门投诉：如果协商无果，可以向消费者协会或者工商局等部门投诉，请求他们介入调解。

4. 提起诉讼：如果损失较大且其他途径无法解决，可以依据合同和相关证据向法院提起诉讼。通过司法途径，要求4S店承担违约责任，法院会根据合同约定、实际损失等因素作出判决，以维护自己的合法权益。

二、退休返聘倒闭有赔偿吗

退休返聘人员与公司之间属于劳务关系，而非。公司倒闭时，退休返聘人员通常不能像普通劳动者那样获得法定的经济补偿或赔偿。

从法律关系角度看，在劳动关系中，基于对劳动者权益的保护，当用人单位破产倒闭等情况时，劳动者可依据相关律法规获得经济补偿。但退休返聘人员已开始享受待遇等，与公司建立的劳务关系更多是基于双方的合同约定。如果中有约定公司倒闭时的相关处理条款，例如关于未支付报酬的处理、工作交接等的补偿约定，那么按照合同约定执行。如果没有相关约定，一般很难要求类似普通劳动者所能获得的赔偿。

三、公司倒闭了怎么办

如果公司倒闭拖欠工资，可以通过以下途径解决：

（一）劳动监察投诉

1. 收集证据，如、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和工资数额。

2. 向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资，对公司的违法行为进行查处。

（二）申请

1. 在公司倒闭的情况下，劳动者可将公司的、清算组等相关主体列为被申请人。

2. 劳动仲裁机构会依据双方提供的证据进行审理，裁决公司或相关责任主体支付工资等劳动报酬。

（三）程序中的债权申报

1. 如果公司进入破产程序，劳动者的工资属于优先受偿的债权。

2. 劳动者应及时向破产管理人申报债权，按照破产程序参与分配，以获得被拖欠的工资。

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