一、劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么

劳务、雇佣与承揽合同存在多方面区别：

（一）合同标的不同。是以提供劳务活动为标的，强调劳务本身；雇佣合同标的是受雇人提供的劳务行为，侧重于劳务的提供过程；承揽合同标的是完成一定工作成果，重点在于工作成果的交付。

（二）双方地位不同。劳务合同中，双方地位相对平等，劳务提供者按约定提供劳务；雇佣合同中，雇员在一定程度上受雇主支配和管理；承揽合同中，承揽人在完成工作过程中具有相对独立性，定作人一般不干预工作过程。

（三）风险承担不同。劳务合同中，劳务提供者通常仅对自身故意或重大过失承担责任；雇佣合同中，雇主对雇员在工作中的风险承担一定责任；承揽合同中，承揽人需自行承担完成工作过程中的风险，除非定作人有过错。

（四）报酬支付依据不同。劳务合同按劳务量或时间支付报酬；雇佣合同通常按工作时间支付；承揽合同一般按工作成果支付报酬。

二、加工承揽的管辖地怎么规定

加工承揽合同纠纷的管辖地规定主要遵循以下原则：

（一）约定优先原则。若合同双方当事人在合同中明确约定了管辖，且该约定不违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定，那么就按照双方的约定确定管辖法院。

（二）法定管辖原则。若当事人没有约定管辖法院，根据《》相关规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于加工承揽合同而言，合同履行地通常为加工行为地。若加工行为地不明确的，以加工承揽方所在地为合同履行地。

在确定管辖地时，需要准确认定相关地点。例如，被告住所地一般是指被告的所在地，若被告的经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为住所地。同时，对于加工行为地的认定，需要结合具体的加工承揽行为实际发生地点来确定。总之，准确把握管辖地规定，有助于当事人正确选择管辖法院，高效解决纠纷。

三、加工承揽合同的合同履行地在哪里

加工承揽合同的合同履行地确定，分以下几种情况：

（一）约定履行地优先。若合同双方当事人在合同中明确约定了履行地，那么该约定的地点就是合同履行地，只要该约定不违反法律强制性规定，法院一般会尊重当事人的约定。

（二）若合同没有约定履行地，根据相关法律规定及司法实践，加工行为地为合同履行地。因为在加工承揽合同中，承揽人的主要义务是按照定作人的要求完成工作成果，而加工行为是实现合同目的的关键，所以加工行为发生的地点可认定为合同履行地。

（三）在一些特殊情况下，如承揽人需将工作成果交付给定作人的，交付地点也可能与合同履行地相关。若约定了交付地点，该交付地点可视为合同履行地之一；若未约定交付地点，且根据合同相关条款或交易习惯也无法确定的，一般以接受货币一方所在地为履行地，在加工承揽合同中通常是承揽人所在地。

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