"工伤伤残鉴定委托书到底该谁开？"这是许多遭遇工伤的劳动者最困惑的问题，作为处理过上百起工伤案件的律师，我亲眼见过无数人因为"委托书该找谁盖章"耽误了关键鉴定时机，今天就用最直白的语言，带大家彻底搞清楚这个直接影响赔偿金额的核心环节。

一、委托书开具的"三重门"原则

工伤伤残鉴定委托书必须由劳动能力鉴定委员会出具，这是《工伤保险条例》第23条的硬性规定，但实际操作中分为三种情况：

1、用人单位配合时

单位需在工伤认定书出具后15日内，持劳动者身份证、诊断证明、劳动关系证明到参保地劳动能力鉴定委员会领取并填写《劳动能力鉴定申请表》，经盖章确认后提交。此时委托书由鉴定委员会直接开具，用人单位只是配合递送材料。

2、单位拒不配合时

劳动者可持工伤认定决定书、医疗终结证明等材料，直接向市级劳动能力鉴定委员会申请，2023年杭州某机械厂工伤案中，劳动者正是通过个人申请，在劳动监察部门见证下完成了委托书开具。

3、异地鉴定特殊情况

当参保地和实际工作地不一致时，由用人单位所在地劳动能力鉴定委员会出具委托书，2021年最高法院公布的典型案例中，某建筑工人正是通过该程序完成跨省鉴定。

二、三大避坑指南

1、警惕"内部委托书"陷阱

某物流公司曾伪造委托书拖延鉴定，最终被法院判定赔偿金额上浮30%。只有盖有劳动能力鉴定委员会公章的文件才有效。

2、医疗终结证明别超期

必须在医疗终结或伤情稳定后30日内申请，超过期限可能面临重新鉴定，2022年深圳某电子厂案例中，劳动者因超期3天被要求二次医疗检查。

3、材料清单要备齐

必须携带：工伤认定书原件、身份证复印件、完整病历（含影像资料）、劳动合同或劳动关系证明，某餐饮服务员因缺少初诊病历，导致鉴定延误2个月。

建议参考流程：

1、保存好每次就医的挂号单、检查报告

2、通过EMS向单位发送书面协助申请（留存寄送凭证）

3、单位3日内未回应即向劳动监察部门备案

4、持备案回执直接向鉴定委员会申请

相关法条：

- 《工伤保险条例》第23条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

- 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第8条：申请鉴定应提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的医学诊断证明

- 《民事诉讼法》第64条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

工伤伤残鉴定委托书的开具权始终掌握在劳动能力鉴定委员会手中，用人单位只是流程中的配合方，劳动者遇到推诿时，务必保留书面沟通记录，及时向劳动保障部门反映。超过1年未申请鉴定将丧失索赔权利，建议在伤情稳定后立即启动程序，鉴定等级每差一级，赔偿差额可能达数万元，这个章盖对了，就是实实在在的权益保障。

工伤伤残鉴定委托书到底该找谁开？一文讲清关键流程，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。