工伤事故发生后，劳动者最关心的往往是伤残等级的认定及赔偿问题，但很多人在申请工伤伤残鉴定时，因材料准备不全或流程不熟悉而耽误时间。究竟工伤伤残鉴定需要哪些材料？流程如何走？ 本文将用最通俗的语言，为你梳理关键步骤，避免踩坑！

**一、工伤伤残鉴定的核心流程

根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定需遵循以下流程：

1、确认工伤认定已完成：必须先取得《工伤认定决定书》（由人社部门出具），这是启动伤残鉴定的前提。

2、提交劳动能力鉴定申请：向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，需在伤情稳定或医疗终结后提出（通常为停工留薪期满前）。

3、现场鉴定与结论出具：委员会安排专家进行医学检查，并在60日内出具《劳动能力鉴定结论书》。

**二、必交材料清单：缺一不可！

申请伤残鉴定时，以下材料务必提前备齐：

1、《工伤认定决定书》原件及复印件：证明事故已被认定为工伤。

2、有效身份证明：身份证或户口本复印件（原件备查）。

3、完整病历资料：包括入院记录、手术记录、出院小结、诊断证明、X光/CT报告等。

4、劳动关系证明：劳动合同、社保缴费记录或工资流水（若未参保，需提供其他证据）。

5、《劳动能力鉴定申请表》：需本人或单位填写，并加盖公章（单位未盖章的需说明理由）。

6、其他补充材料：如存在旧伤复发、职业病等情况，需提供相关医学证明。

注意：部分地区可能要求提交近期一寸照片或委托他人办理的授权书，建议提前咨询当地鉴定机构！

三、避坑指南：这些细节容易忽略！

时间节点：工伤认定后1年内需申请鉴定，超期可能影响权益。

材料真实性：伪造病历或夸大伤情将导致鉴定无效，甚至承担法律责任。

保留副本：所有提交材料建议自行复印留存，避免遗失后补办困难。

**相关法条参考

1、《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、病历资料等材料。

工伤伤残鉴定是争取赔偿的核心环节，材料齐全、流程合规是关键，尤其要重视《工伤认定决定书》和完整病历的收集，避免因细节疏漏耽误维权，若对流程有疑问，建议咨询专业律师或当地人社部门，确保每一步都合法合规。你的权益，值得被认真对待！

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工伤伤残鉴定需要准备哪些材料？一文说清流程与注意事项！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。