在工作中受伤后，申请工伤伤残鉴定是维护自身权益的重要一步，但许多劳动者因不熟悉流程和材料要求，导致申请受阻，今天我们就用最通俗的语言，为大家梳理杭州工伤伤残鉴定的材料清单和注意事项。

一、申请工伤伤残鉴定的核心材料

1、身份证明

劳动者需提供本人身份证原件及复印件，如果是委托他人代办，还需提供授权委托书和代办人身份证。

2、劳动关系证明

劳动合同是最直接的证明，若未签订合同，可用工资条、考勤记录、社保缴费记录等辅助材料替代。

3、医疗材料

初次诊断证明：医院出具的工伤首次诊断报告。

完整病历：包括住院记录、手术记录、复查报告等，需加盖医院公章。

伤残情况说明：若存在功能性损伤（如肢体活动受限），需提供医生出具的详细说明。

4、工伤认定决定书

这是申请伤残鉴定的前提，需由杭州市人社局或区级社保部门出具。

5、事故证明材料

包括事故现场记录、目击者证言、单位事故报告等，若单位不配合，可申请劳动仲裁调取证据。

**二、容易被忽略的细节

时间要求：工伤认定需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失权利。

材料真实性：伪造病历或证明将导致鉴定无效，甚至承担法律责任。

复查材料更新：若伤情恶化，需补充最新的医疗记录，重新申请鉴定。

**建议参考

1、尽早行动：受伤后立即就医并保留所有单据，避免证据缺失。

2、单位协商：尽量与单位协商一致，减少后续纠纷。

3、专业咨询：若对流程不熟悉，可联系杭州市法律援助中心（电话：12348）或委托律师协助。

**相关法条依据

1、《工伤保险条例》第十八条：明确工伤认定需提交的材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2、《浙江省工伤保险条例实施办法》第二十五条：规定伤残鉴定需在工伤认定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理。

杭州工伤伤残鉴定的核心在于“材料齐全、流程合规”。身份证明、劳动关系证明、完整医疗记录是三大基石，缺一不可，劳动者需注意时效性和材料的法律效力，必要时通过法律途径维权。

若您正面临类似问题，不妨对照上述清单逐项准备。法律保护的是主动维权的人，切莫因疏忽或拖延错失应有的权益！

杭州工伤伤残鉴定需要哪些材料呢？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。