"辛苦工作几十年，企业年金账户里攒了十几万，退休时能像公积金一样全提出来吗？"最近接到不少临近退休客户的咨询，作为伴随我国养老保障体系发展的重要补充，企业年金的领取规则直接影响着退休生活质量，但实际操作中很多人对领取方式存在误区。

【解决方案】根据人社部《企业年金办法》规定，领取企业年金必须满足以下条件之一：（1）达到法定退休年龄；（2）完全丧失劳动能力；（3）出国（境）定居；（4）身故，领取方式需特别注意三点：①退休人员可选择按月/分次/一次性领取，但需在办理退休手续时与企业年金管理机构确认；② 变更领取方式需在资金划转前提交申请；③领取时需按3%-45%超额累进税率缴税，建议结合个税优惠政策规划领取节奏。

【法条依据】

《企业年金办法》第二十四条明确规定："职工符合领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金"，第二十六条强调："企业年金待遇领取及税收问题，按照国家有关规定执行"。

【小编总结】企业年金作为"第二养老金"，领取时机和方式的选择直接影响资金使用效率，建议临近退休人员提前6个月与单位HR、年金托管机构对接，重点确认账户余额、领取方式备案、纳税计算方式三个核心问题，特别是对于想用年金补充养老金的群体，建议选择按月领取，既能保证持续现金流，又能合理控制税负。年金账户的钱不是"想取就取"，但规划得当就是晚年生活的"黄金储备"。