“辛辛苦苦干了一年，老板拖着工资不给，想找律师维权，但律师费会不会比工资还高？”这是许多劳动者被拖欠工资时最纠结的问题，今天我们就从法律角度掰开揉碎了说：老板拖欠工资的官司里，律师费到底该谁承担？

一、真实案例：外卖员小李的维权账本

去年，外卖员小李被公司拖欠了3个月工资共2.1万元，他咨询律师得知：

1、劳动仲裁阶段律师费约5000元

2、诉讼阶段费用另需8000元

小李担心：“就算打赢官司，工资全拿回来还要倒贴律师费？”

但最终判决结果让他惊喜——法院不仅判公司支付工资，还要求公司承担小李支出的1.3万律师费！

二、法律怎么说？这三点最关键

根据《劳动合同法》和《诉讼费用交纳办法》：

1、劳动者胜诉时：可主张由用人单位承担必要维权费用（含律师费）

2、特殊情形认定：若公司存在恶意欠薪、转移财产等行为，法院可加重其责任

3、费用计算标准：通常参照当地司法指导价，并非全额支持

三、律师费到底谁出？这张表说清了

四、给劳动者的3条实用建议

1、收集完整证据链：保留劳动合同、工资条、考勤记录、催要记录

2、先礼后兵巧协商：通过劳动监察部门施压，争取协商解决

3、善用法律援助：符合条件者可申请免费法律援助（家庭月收入低于当地最低工资标准1.5倍）

相关法条参考

1、《劳动合同法》第85条：用人单位逾期不支付劳动报酬，应按应付金额50%-100%加付赔偿金

2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第42条：劳动者主张用人单位赔偿律师代理费用的，人民法院应予支持

3、《法律援助法》第32条：请求支付劳动报酬的案件，免予核查经济困难状况

小编总结

面对欠薪维权，记住三句话：

“律师费不是拦路虎”——法律给劳动者留了追偿通道

“证据就是硬道理”——日常工作中要有留存证据的意识

“专业的事交给专业的人”——及时咨询劳动仲裁委或专业律师，往往能事半功倍

遇到欠薪别忍气吞声，法律赋予你的权利比想象中更硬核！