“辛辛苦苦干了一个月，工资却被老板一拖再拖”——这大概是职场人最扎心的经历，面对老板拖欠工资，很多人既愤怒又无助，甚至有人因情绪激动做出过激行为，反而让自己陷入被动。其实讨薪有法可依，关键是要用对方法、守住底线。今天就从法律实操角度，教你如何一步步拿回血汗钱。

**一、先稳住心态，做好这3件事

1、收集证据是核心

保留劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、微信聊天记录（尤其是老板承诺发薪的对话），甚至工牌、工作服都能成为辅助证据。如果老板连合同都没签？别慌！根据《劳动合同法》规定，事实劳动关系同样受保护，工资流水、同事证言都能证明劳动关系。

2、主动沟通留痕

先尝试与老板协商，但务必全程录音或保留文字记录，可以这样说：“王总，我理解公司可能有困难，但家里急着用钱，您看工资最晚什么时候能结清？”这种表达既给对方面子，又明确诉求，未来可作为“承认欠薪”的证据。

3、警惕老板的套路

如果老板用“下周一定发”“客户款到账就结”拖延，别等！立即启动法律程序，曾有案例中，员工轻信老板口头承诺，结果拖到公司破产，工资追回难度翻倍。

**二、4步法律武器，招招见效

第一步：向劳动监察大队投诉

带上证据到公司所在地的劳动监察部门填写投诉书，5个工作日内必须受理，监察部门有权责令公司限期支付，若拒不执行，可追加50%-100%赔偿金（《劳动合同法》第85条）。

第二步：申请劳动仲裁（0费用）

若投诉无果，15天内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁时效为离职后1年内，裁决书具有法律效力，曾有外卖小哥通过仲裁，7天内追回3个月欠薪。

第三步：法院申请强制执行

若公司仍不履行裁决，持裁决书到法院申请强制执行，法院可查封公司账户、扣押财产，老板个人名下财产也可能被追偿。

第四步：刑事报案（针对恶意欠薪）

若欠薪超过3个月或金额超过5万元，可直接报警，根据《刑法》第276条之一，恶意欠薪最高可判7年有期徒刑！2023年杭州某装修公司老板因拖欠60万元工资，被判刑2年并全额支付欠款。

**建议参考：别踩这些坑！

- 别因情绪罢工或破坏财物，可能被反告赔偿

- 别签空白收据或“自愿放弃工资”协议

- 离职时务必让公司出具欠条，写明金额、还款时间

- 集体欠薪时，推荐3-5名代表维权，避免人多口杂

**相关法条

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

2、《劳动合同法》第85条：逾期不支付加付赔偿金

3、《劳动争议调解仲裁法》第5条：仲裁前置程序

4、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪

讨薪不是“乞讨”，而是法律赋予劳动者的权利。记住两个关键点：证据链完整+程序合规，与其和老板撕破脸，不如用法律武器温柔而坚定地维权，遇到困难时，可拨打12333劳动保障热线或寻求专业律师协助。

最后送您一句：

工资是劳动对价，不是老板恩赐。

理性维权不丢人，妥协沉默才助长歪风。