工伤认定是一个比较复杂的过程，需要根据具体情况来判断，如果您在工作中受伤了，应该尽快采取以下措施：

1、及时就医：在受伤后，应该尽快去医院治疗，并保存好所有的医疗记录和发票。

2、报告单位：您需要向您的单位报告工伤事故，并填写工伤认定申请表。

3、申请认定：单位会在规定的时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定，您也可以自己向劳动保障部门申请认定。

4、等待认定结果：劳动保障部门会对您的工伤申请进行调查和审核，并在规定的时间内作出认定结果。

建议参考：

1、了解工伤认定的标准和程序：在申请工伤认定之前，您需要了解工伤认定的标准和程序，以便更好地准备申请材料。

2、保留好相关证据：在工伤认定过程中，您需要提供相关证据来证明您的工伤情况，如医疗记录、证人证言等，您需要保留好所有与工伤有关的证据。

3、寻求法律援助：如果您对工伤认定结果不满意，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

小编总结：

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，如果您在工作中受伤了，一定要及时采取措施，按照规定的程序进行申请认定，您也需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。