“辛辛苦苦干了大半年，包工头却拖着工资不给，我该怎么办？”这是许多装修工人面临的现实困境，装修行业因层层分包、用工关系复杂，拖欠工资的现象屡见不鲜，遇到这种情况，工人该如何高效维权？关键在于明确受理主体，用法律武器捍卫自己的合法权益。

一、包工头拖欠工资，找谁受理？

1、劳动监察大队：第一站投诉

若工人与包工头或装修公司签订了劳动合同，可直接向当地劳动保障监察大队投诉，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期未付可加付赔偿金。

需准备材料：劳动合同、考勤记录、工资欠条、聊天记录等。

2、人民法院：直接起诉或申请支付令

若包工头以“工程款未结”为由拖欠工资，工人可向人民法院起诉，要求支付劳动报酬，若证据充分（如欠条、转账记录），还可申请“支付令”，快速进入执行程序。

3、公安机关：涉嫌拒不支付劳动报酬罪

若包工头明确表示“不认账”或转移财产逃避支付，工人可向公安机关报案，根据《刑法》第276条，拖欠3名以上工人工资且金额超过5万元，或拖欠1名工人3个月以上工资超2万元，即构成犯罪。

4、工会或法律援助中心：免费协助维权

工人可联系当地总工会或司法局法律援助中心，申请免费法律咨询或代理服务，部分地区还设有“农民工维权绿色通道”，可优先受理案件。

5、住建部门：针对工程总包单位追责

若包工头挂靠装修公司，且总包单位未落实工资专用账户制度，工人可向住建部门举报，要求总包单位先行垫付工资。

二、维权建议：做好这3步，避免“钱难要”

1、收集证据：保存劳动合同、工资条、考勤表、微信聊天记录等，必要时录音录像。

2、明确责任主体：若包工头无资质，可追究其挂靠的装修公司责任；若工程存在违法分包，总包单位需连带赔偿。

3、避免“暴力讨薪”：堵门、拉横幅等行为可能违法，应通过法律途径解决。

**三、相关法条依据

1、《保障农民工工资支付条例》第十条：

“被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障行政部门举报，或向相关行业主管部门投诉。”

2、《劳动合同法》第八十五条：

“用人单位未按约定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付应付金额50%-100%的赔偿金。”

3、《刑法》第二百七十六条之一：

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役。”

装修工人被拖欠工资时，切勿忍气吞声或采取过激行为。法律已为劳动者搭建了完善的维权框架，从劳动监察到司法诉讼，再到刑事追责，每个环节都赋予工人“讨薪利器”。你的劳动成果受法律保护，积极行动才能守住血汗钱！