一、醉驾者所处单位怎么处理

对于醉驾者所处单位的处理，通常会根据具体情况采取不同措施：

其一，内部纪律处分。若醉驾者为公职人员，单位一般会依据相关党纪政纪规定进行严肃处理。可能给予警告、记过、记大过等行政处分；情节较重的，还可能给予降级、撤职、开除等处分。非公职人员所在单位，也会按照单位内部规章制度，对醉驾员工进行相应惩处，如警告、罚款、降职降薪、等。

其二，影响岗位调整。醉驾行为反映出个人对法律和安全的漠视，单位可能会考虑调整其工作岗位，将其从涉及安全、重要机密或需要高度责任心的岗位调离，以避免潜在风险。

其三，加强教育管理。单位可能会组织开展交通安全等方面的教育活动，对全体员工起到警示作用，同时加强对员工日常行为的监督管理，防止类似事件再次发生。

二、醉驾肇事致人轻伤怎么处罚

醉驾肇事致人轻伤，涉及刑事与民事两方面责任。

刑事方面，醉驾行为本身已构成。根据规定，在道路上驾驶机动车的，处，并处。即便仅造成轻伤，只要达到醉酒标准（血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上），就会面临刑事处罚。

民事方面，肇事者需承担民事赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若受害者因伤致残，还需赔偿、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

具体量刑和赔偿数额会依据案件具体情况而定。如醉驾者的认罪态度、是否积极赔偿并取得受害者谅解等，都会影响最终的处罚结果。同时，若存在其他加重情节，如造成后逃逸等，处罚会更为严厉。

三、醉驾肇事找人顶包怎么处理

醉驾肇事找人顶包是一种严重的违法行为，涉及多个法律责任问题，具体处理情况如下：

对于醉驾肇事者，其醉驾肇事本身已构成罪或等。找人顶包属于事后妄图逃避法律制裁的行为，这种行为会被视为加重情节。司法机关一旦查明真相，将对其醉驾肇事及顶包行为一并惩处，在原有罪名量刑基础上加重处罚，可能面临更严厉的刑事处罚，如较长刑期、更高罚金等。

对于顶包者，其行为构成。明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，根据法律规定，可处三年以下、拘役或者；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

在司法实践中，相关部门会通过调查取证，如现场勘查、证言、监控录像等多种方式，还原事实真相，依法追究醉驾肇事者和顶包者的法律责任，维护法律的公正和权威。

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