“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”这大概是打工人最糟心的经历，面对老板拖欠工资，很多人要么忍气吞声，要么冲动维权，结果反而陷入被动。作为律师，我明确告诉你：找对投诉渠道，能让你事半功倍！今天就用实际案例教你如何高效维权，拿回属于你的血汗钱！

一、拖欠工资打什么电话？这3个号码最管用！

1、12333人力资源和社会保障服务热线

这是全国通用的劳动保障投诉专线，24小时人工服务，接线员会记录你的诉求并转交当地劳动监察部门，举报时需提供公司名称、地址、拖欠金额及证据（如劳动合同、工资条）。注意：务必要求对方提供工单编号，方便后续追踪！

2、12348法律援助热线

若公司态度强硬或涉及金额较大，建议直接拨打法律援助电话，律师会免费指导你如何收集证据、申请劳动仲裁甚至起诉。尤其适合农民工、临时工等弱势群体，国家有专项政策支持。

3、当地劳动监察大队电话

通过当地人社局官网或114查询具体号码，直接向属地部门投诉效率更高，例如北京朝阳区劳动监察电话010-85953881，深圳福田区0755-83456543。现场投诉需携带身份证、劳动合同、银行流水等原件。

二、光打电话不够！这3件事必须同步做

1、证据为王：立刻保存这4类材料

· 劳动合同或用工协议（无合同？微信聊天、考勤记录也能证明劳动关系）

· 工资发放记录（银行转账、支付宝截图）

· 拖欠工资的书面证明（催款记录、老板承诺还款的录音）

· 工作相关凭证（工牌、排班表、工作成果）

2、书面投诉：劳动监察必须受理！

根据《劳动保障监察条例》第26条，拖欠工资的投诉需在5个工作日内立案，建议同时提交《劳动保障监察投诉书》（模板可私信获取），写明诉求、事实和证据清单，要求监察部门限期处理。

3、仲裁兜底：超过1万元建议直接走程序

若公司拒不改错，可向劳动仲裁委提交申请（不收费！）。仲裁时效为离职后1年内，裁决书具有法律强制力，拒不执行可申请法院强制执行。

建议参考：这3种情况可要求赔偿金！

1、拖欠工资超过30天：除补发工资外，可索要应付金额50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第85条）。

2、因欠薪被迫辞职：可主张经济补偿金（N倍月工资）。

3、恶意转移财产逃避支付：老板可能构成“拒不支付劳动报酬罪”，最高判7年！

**附：相关法条速查

《劳动法》第50条：工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。

《保障农民工工资支付条例》第16条：用人单位需与农民工书面约定工资支付标准、时间方式。

《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役。

面对欠薪，记住公式：证据+投诉+法律=必胜！

打对电话是第一步，但“投诉留痕”和“法律威慑”才是关键，与其和老板扯皮，不如用专业手段施压。你的工资不仅是钱，更是尊严！ 如果今天的内容对你有帮助，欢迎转发给更多需要的人！