一、报到后不签合同算违约吗

报到后不签合同是否算违约需要分情况来看。

如果是劳动者报到后，用人单位不与劳动者签合同，这种情况不算劳动者违约，而是用人单位违反了法律规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果是劳动者报到后，无正当理由拒绝与用人单位签合同，这可能构成对双方约定的违反。在这种情况下，用人单位有权终止劳动关系，并且不需要支付经济补偿，但需要提供证据证明是劳动者拒签合同。

二、不签合同出租违约吗

在我国，公寓不签合同出租属于违约行为。

（一）从出租方角度来看

1. 根据相关法律规定，应当签订书面。不签合同就出租公寓，出租方可能无法有效保障自身权益，例如在租金收取、房屋使用规范、租赁期限确定等方面容易产生纠纷，并且一旦发生纠纷，由于缺乏书面合同，在证据提供上会处于不利地位。

2. 从承租方权益保障方面看

承租方因没有书面合同，对于租赁的各项权利义务不明确，如对于租金是否包含等其他费用、能否对房屋进行合理装修等都无法明确。

在居住过程中，若出租方突然要求承租方搬离等不合理要求时，承租方由于没有合同约定，难以依法维权。

所以，无论是从出租方还是承租方的权益保障角度，公寓出租都应当签订合同，不签合同出租是不符合法律规定和正常租赁关系要求的。

三、不签合同算违约责任吗

不签合同本身不算违约责任。违约责任是指违反合同约定所应承担的责任。

（一）合同未成立情况

如果根本没有签订合同，就不存在合同关系，也就谈不上违反合同约定。不过，在某些特殊情形下，虽然没有书面合同，但可能存在事实上的合同关系，比如一方已经履行主要义务且对方接受的，这种情况下若一方停止履行等可能存在类似违约的责任，但严格意义不是基于合同的违约责任。

（二）预约合同情况

如果存在预约合同，即约定将来订立一定合同的合同，不签本约合同可能构成对预约合同的违约，需要承担预约合同约定的违约责任，例如支付违约金、赔偿损失等。

所以，不签合同通常不算违约责任，需根据具体情形判断是否存在其他类似责任。

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