一、没签劳务合同算违约吗

未签劳务合同不一定构成违约。

如果双方仅达成口头劳务协议，没有签订书面合同，但双方都已经按照约定开始履行各自义务，比如劳务提供者开始提供劳务，接受劳务方开始支付报酬等，这种情况下，没有签订书面合同并不一定意味着违约。

然而，如果双方明确约定应当签订书面劳务合同，而一方拒绝签订，这种情况可能构成违约。比如，双方已经谈妥劳务合同的各项条款，约定在某个时间签订书面合同，但一方无正当理由拒不签订，这就违背了双方的约定，属于违约行为。同时，如果因为没有签订书面合同给对方造成损失的，受损方可能有权要求赔偿。

二、劳务合同违约负什么责任

劳务合同违约方需承担以下责任：

（一）继续履行

如果违约行为不影响合同目的实现，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。例如，劳务提供方未按约定完成一定工作量，在可能的情况下，应继续完成工作任务。

（二）采取补救措施

违约方应采取措施弥补违约行为造成的不良后果。比如劳务成果存在质量瑕疵，违约方有义务进行修正、完善等补救工作。

（三）赔偿损失

这是较为常见的责任承担方式。违约方需赔偿因其违约给对方造成的经济损失。如因一方违约导致另一方额外支出的费用，像劳务接受方违约提前，导致劳务提供方为准备工作投入的成本无法收回，劳务接受方就应当赔偿这部分损失。

（四）支付违约金

如果劳务合同中约定了违约金条款，违约方需按照约定支付违约金。违约金的数额应合理，不能过高或过低。过高可能被或机构调整，过低则不足以弥补对方损失。

三、劳务合同违约要回押金吗

在劳务合同中，如果一方违约，是否能要回押金需要根据具体情况判断。

（一）如果是缴纳押金的一方违约

1. 要看劳务合同中关于押金退还以及违约条款的约定。如果合同明确规定违约方不能要回押金，那么按照合同约定，缴纳押金方难以要回押金。

2. 但如果合同中没有明确约定这种情况下押金不予退还，并且押金的性质并非违约金性质，在对方没有遭受实际损失或者缴纳押金方的违约行为与押金并无直接关联时，缴纳押金方有可能要回部分或全部押金。

（二）如果是收取押金的一方违约

1. 缴纳押金方有权要求退还押金。并且如果因为对方违约给缴纳押金方造成损失的，缴纳押金方还可以要求违约方承担赔偿责任。

2. 若收取押金的行为本身不符合法律规定（例如某些情况下法律禁止用人单位收取劳动者押金），无论其是否违约，缴纳押金方都有权要求退还押金。

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