一、道路摔伤能报警吗

道路摔伤可以报警。报警有助于固定现场证据，比如道路状况、可能的致伤原因等。

若道路存在缺陷或维护不当导致摔伤，比如路面有大坑未修复、井盖缺失等，相关管理部门可能要承担责任。报警后，警方的出警记录可作为后续维权的重要证据。

但需注意，若摔伤是自身原因造成，比如未注意路况、自身身体原因等，报警可能主要是为了获取相关记录，责任可能需要自行承担。总之，道路摔伤报警有助于明确责任和保障自身权益。

二、停职留薪期怎么算

员工因为工作而受伤或患上，需要暂停工作接受工伤医疗的，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多不能超过12个月。工伤职工评定后，就会停止发放原待遇，按照本章的相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，就由所在单位负责。

三、刚上班工伤了怎么赔偿

主要包括以下几个方面：

1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。

2.医疗康复费：治疗工伤的费用和康复费用，也由工伤保险基金支付。

3.伤残补助金和津贴：如果被鉴定为伤残，还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金。一至四级伤残的职工，按月领取伤残津贴。

4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时所产生的费用，也由工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：员工住院治疗工伤期间的伙食补助费，同样由工伤保险基金支付。

6.一次性医疗补助金：如果终止或，员工还将享受一次性医疗补助金。

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