一、酒后吹气164是醉驾会坐牢吗

酒后吹气数值达到164，已远超醉驾标准（血液酒精含量大于等于80mg/100ml即为醉驾），这种情况极有可能会坐牢。

从法律规定来看，驾驶机动车构成罪。根据《》相关规定，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处。拘役的期限为一个月以上六个月以下。不过，最终是否坐牢以及具体刑罚，还需综合多方面因素考量。

一方面，若存在自首、立功、积极悔罪等从轻、减轻处罚情节，比如主动配合交警调查，如实供述自己的醉酒驾驶行为，积极缴纳罚金等，在量刑时可能会从轻判处，比如判处缓刑。缓刑期间表现良好，就无需实际坐牢。

另一方面，若存在从重处罚情节，如造成且负事故全部或者主要责任，或者有酒后驾驶前科等，法院可能会判处实刑，犯罪嫌疑人就需要到监狱或看守所服刑。

二、教师醉驾影响公职吗

教师醉驾会影响公职。具体分析如下：

醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。按照相关和教师管理规定，会产生一系列后果。

从法律层面看，一旦被认定为醉驾，教师将面临刑事处罚，可能会被判处拘役并处罚金。

从公职角度而言，教师作为公职人员，应当遵守法律法规和职业道德规范。醉驾这种违法行为严重违反了公职人员的行为准则。根据相关规定，公职人员受到刑事处罚的，一般会被开除公职。即使所在单位未直接开除，也可能会给予降低岗位等级、撤职等处分，对其职业发展产生极其不利的影响。

此外，教师作为工作者，承担着教书育人的重要职责，醉驾行为可能会对学生产生不良示范，损害教师的职业形象和教育公信力。因此，教师应严格遵守交通法规，避免醉驾行为。

三、教师醉驾判拘役被开除了怎么办

教师因醉驾被判处拘役而遭开除，可从以下方面考虑应对措施：

首先，确认开除决定的合法性。学校作出开除决定需遵循相应的人事管理规定和程序。要审查学校依据的具体规章制度，以及在作出开除决定过程中是否保障了教师的知情权、申辩权等基本权利。若学校未按规定程序操作，开除决定可能存在瑕疵。

其次，评估醉驾及被判处拘役的具体情节。虽然醉驾入刑，但如果存在一些从轻情节，在与学校沟通或后续申诉、诉讼中可作为说明情况的依据。

再者，尝试与学校沟通。诚恳地向学校说明自身情况，表达对错误的深刻认识和改正决心，询问是否有挽回的可能性，比如能否给予其他较轻的处分而保留工作。

若与学校沟通无果，可考虑寻求法律救济。向教育主管部门提出申诉，阐述自身诉求和认为开除决定不合理之处，请求主管部门进行调查和处理。也可以依据相关律法规，向劳动人事争议机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。不过，要做好充分准备，因为最终结果需依据事实和法律来判定。

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