一、合伙人违约能否解除合同

合伙人违约时，在一定条件下可以解除合同。

（一）合同约定方面

如果合伙合同中明确约定了某种违约行为是解除合同的事由，当合伙人出现该违约行为时，另一方合伙人可以依据合同约定解除合同。例如，合同约定合伙人未按时出资达到一定期限属于根本违约，那么未按时出资的合伙人出现这种情况时，另一方有权解除合同。

（二）法定解除情形

1. 因不可抗力致使不能实现合同目的。不过这种情况相对合伙人违约来说比较特殊，较少直接关联。

2. 在履行期限届满之前，合伙人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。例如合伙人明确表示不再参与合伙事务经营，而经营是合伙的主要事务，这种情况下可能解除合同。

3. 合伙人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。比如合伙人负责采购关键物资却一直拖延，催告后仍不履行，另一方可能解除合同。

4. 合伙人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如果合伙人的违约行为严重影响到合伙的正常运营和目标实现，也可解除合同。

二、合伙人跑了算合同违约吗

合伙人跑了可能构成合同违约。这取决于合伙合同中的具体约定。

如果合伙合同明确规定合伙人应履行的义务，例如参与经营管理、承担一定的出资责任、遵循特定的决策程序等，而该合伙人未履行这些义务并跑了，那么这属于违约行为。

具体而言，1. 若合同约定合伙人应按特定比例出资，合伙人跑了导致未能完成出资，这违背了合同约定的出资义务，构成违约。2. 当合伙事务需要合伙人共同决策或执行特定工作，该合伙人突然跑了，没有履行其应尽的职责，也构成违约。

不过，如果合伙合同对某些情况有特殊约定，比如不可抗力因素或者其他免责情形，并且合伙人跑了是基于这些情形，那么可能不构成违约。总之，需要依据合伙合同的具体条款进行判断。

三、合伙人合同中违约的认定

在合伙人合同中，违约的认定通常有以下几个方面。

（一）未履行出资义务

合伙人有按照合同约定出资的义务，如果合伙人未按时、足额出资，这通常被认定为违约。例如，合同约定甲应在特定日期前出资10万元，但甲未履行该出资行为。

（二）违反竞业禁止条款

很多合伙人合同会约定竞业禁止条款，即合伙人不得从事与合伙业务相竞争的活动。若合伙人违反此规定，私自开展竞争业务，属于违约。

（三）未履行合伙事务执行约定

若合同明确规定了合伙人在合伙事务执行中的职责，如负责市场推广的合伙人消极怠工，未按约定执行市场推广事务，这可认定为违约。

（四）违反保密义务

当合同约定了合伙人对合伙业务相关的、技术秘密等负有保密义务时，若合伙人泄露这些秘密，即构成违约。

（五）擅自转让合伙份额

如果合同禁止合伙人擅自转让合伙份额，而合伙人未经其他合伙人同意转让的，也属于违约行为。

以上是关于合伙人违约能否解除合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。